第1435章(第2頁)

 一處處長楊先民熱情的接待了他。 

 楊先民，撫川市委組織部副部長，兼幹部一處處長，組織部黨組成員。 

 握手寒暄之後，楊先民讓林海在對面坐了，然後沉吟著說道：“你的檔案上週就寄過來了，我和周書記研究了下，打算讓你先熟悉下環境。” 

 周書記，指得是周源信，市委副書記，兼市委組織部長，市委常委。 

 一個地方一個規矩，到了撫川，林海並沒有什麼講條件的資本，既然人家安排了，他自然無話可說。 

 “好的，我服從組織安排。”林海說道。 

 楊副部長接著道：“我看過你的檔案，是個能文能武的人才，周書記的意思是，這段時間，你先去武安區和文廣區做個調研，和同志們接觸下，為期半個月，等回來之後，咱們再研究具體安排。” 

 這個工作安排明顯是個有考察意圖的。 

 其實，考察干部最簡單有效的辦法就是做調研，調研期間，能否發現問題和提出解決問題的方案，可以直接反映出幹部的政策水平和工作能力。 

 林海當然明白其中的含義，於是點頭說道：“好的，那我一會就動身。”