第1132章(第3頁)

 李慧微微一笑：“我本來就沒資格配備專職秘書，現在正是用人之際，把有才華的年輕人摁在身邊擺排場，豈不是浪費人力資源？” 

 按照國家規定，只有省部級的領導幹部，才允許配備專職機要秘書，而在實際工作中，別說市縣，就連某些鄉鎮領導也要設置個專職秘書崗位，這幾乎是約定俗成的慣例了。如今李慧主動不用專職秘書，也算是精兵簡政。 

 “這個”林海沉吟片刻，隨即悟出了李慧的真實想法。 

 作為一個成熟的政客，李慧在對幹部的使用上，可以說是駕輕就熟。很多時候，兩個私交很好的人搭班子，確實可以提高工作效率，但弊端是容易形成小圈子利益，最終影響大局，相反，如果將兩個並不那麼和睦的人放在一塊，雖然互相掣肘，但卻也可以互相監督，而工作效率的問題嘛，則由領導來協調和掌握，影響可控。 

 很多深諳馭人之術的領導，甚至會故意製造點矛盾和摩擦，讓原本非常親密的下屬之間產生嫌隙，為的就是互相牽制，便於控制。