武文弄沫 作品
第164章 拍桌子(第3頁)
今天的會議發言出現再大的意外李學武也不會意外了，因為再意外還能有先前的名單意外？
谷維潔結束髮言後輪到了薛直夫發言，這是李學武比較關注的，因為他現在已經在紀監擔任領導職務了，並且就是薛直夫的副手。
李學武不知道是不是因為上次他跟薛直夫談到了紀監工作和紀監組織發展的問題，而引得薛直夫對他進入廠監委的問題上表達了態度。
除了薛直夫，李學武想不到誰會建議他去紀監任職，更想不到他為什麼會去紀監。
這裡面一定是有薛直夫的建議，楊元松的默許，楊鳳山的支持，李懷德等人的同意才形成決議的。
薛直夫一貫是個低調的人，他的發言雖然很犀利，態度也很堅決，但話講的很少。
不過雖然他講的少，但公佈出來的幾組數據卻是在眾人的耳邊敲響了一個警鐘。
上半年紀監處理幹部人數、約談幹部人數、所查重點案件數和最終處理結果。
要說心狠手黑，平時看不出來，都以為這位領導低調且平庸呢。
可看看具體數據，薛直夫上任以來，結合四個整頓清理工作，已經處理了七十多名幹部。
這個數據不是今年的最終數據，而是半年的數據，可這個數據已經比去年幹部處理數據都多了。
誰敢說他沒做工作，誰敢說紀監沒做工作，單單從鍊鋼廠案件、工程處案件、財務處案件來看，薛直夫在主持紀監工作中是要比書記支持時要嚴厲的多。
薛直夫的講話就一箇中心主旨，紀監工作，沒有止境。
明鏡高懸，利劍出鞘，警鐘長鳴。
李學武對紀監工作並不陌生，這是每一個主管領導都要面對的業務，甚至是不管紀監，但也會有配合紀監工作的時候。
或者在討論會議上，也會就紀監工作發表意見。
關於去紀監工作，或者說以後去紀監發展，李學武是沒有準備的，一直在心裡想著，本子上寫著，合計著接下來的工作。
軋鋼廠監委裡有薛直夫、紀監處一把手儲友恭、審計處一把手殷在位，現在又增加了一個自己，這是要提升紀監職權範圍和力度了。
李學武猜想，自己去紀監有他本身的原因，也有可能是外部環境的原因。
軋鋼廠接連出現了幾個紀監案件，勢必會引起上面的關注和要求的，保衛處負責人進入紀監任職副書記就成了可能。
雖然也是副書記，但在監委任職副書記和在讜委是兩碼事，這是兩委的問題。
李學武現在還是副處長，級別是不會變的，變的只是讜內職務，跟副處長沒有關係。
就像程開元，在讜內沒有具體職務，但並不妨礙他當常務副廠長。
程開元的講話並沒有具體到哪項工作，也沒有就先前幾位領導的講話精神做展開闡述，只做了個自我介紹，像是閒聊一樣。
畢竟是剛來軋鋼廠，他沒有了解這邊的工作狀況，不好在會議上做什麼承諾和部署的。
再有，他更是對這些班子成員不瞭解，那就更不能就某個人的發言進行表態了。
所以他只能就他自己的工作情況做表述和表態，不過他的講話很幽默，把很單一無聊的話講的很有意思，獲得了下面的掌聲。
程開元講了他在學校裡所學的專業，也講了他在京城第一機床廠的工作經歷。
敢情這位還真是個高材生，魔都同濟大學工程冶金專業畢業的。
先是在魔都機械廠工作，五八年京城組建第一機械廠，攻克機床任務，把他調來這邊擔任車間主任。
從車間主任一路幹到了廠長，現在又從廠長調到了軋鋼廠擔任常務副廠長，算是人生的一個大邁步了。
魔都機械廠李學武不瞭解，但京城第一機械廠他了解的很，因為這個廠子就在東城這邊。
李學武在東城混的這麼開，主要靠三點：朋友多，心眼小，不講義氣，所以他很瞭解這個廠子。
京城第一機械廠始建於五八年，是這個時期東城最具代表性的工廠之一。
注意了，是東城最具代表性，不要拿軋鋼廠比，軋鋼廠是京城鋼鐵業最具代表性的工廠之一，兩個工廠不在一個等級上。
這也是第一機械廠的廠長在軋鋼廠這邊只能擔任副廠長的原因。
第一機械廠主要生產大型機床、銑床、鑽床等設備，為國內其他工廠提供重要的設備支持。
尤其是在這個工業急劇發展的重要時期，京城第一機械廠在東城工業領域是佔有比較重要地位的。
遠的不說，軋鋼廠裡的很多車床設備就是從京城第一機械廠購買的。
能被從魔都調過來擔任生產車間主任，在能帶領機械廠發展進步的同時，還能提升自己，不斷進步到廠長的位置，這個人的能力是不用再去質疑了。
加上其幽默的發言和智慧的選擇，在思想上面也是有著獨樹一幟的能力和思維的。
程開元的講話不都是虛的，他也從京城第一機械廠的角度出發，講了生產和技術發展的重要性，用機械廠的實際例子證明了自己的觀點。
在講到生產的時候，程開元開著玩笑說，軋鋼廠裡還有他的老師呢。
這個時候眾人露出了驚訝和疑惑的目光，其隨後笑著解釋道：“我們廠以前也不注重安全管理工作，經常出現安全事故，尤其是在這一次的地震災害中，我們廠是有工人犧牲了的”。
他的話剛說出來了，眾人便恍然大悟，不由得把目光都看向了臺下第一排就座的中間位置。
這裡坐著各部門的一把手，而中間的位置自然是幾個有讜委委員身份的負責人了。
卜清芳、鄺玉生、韋再可、李學武。
宣傳、生產、讜組、安全，四大部門。
眾人在看誰，不用猜都知道了，坐在李學武身邊的徐斯年在桌子下面碰了碰李學武，意思很明顯了。
李學武卻是不為所動，好像大家看的不是自己，臺上領導說的也不是自己一樣。
“我們是應該重視安全生產這一問題的，雙預案推廣下來，我是有調查過第一機械廠歷年來安全生產事故的，可以說是觸目驚心的”
程開元嚴肅著表情說道：“統計簿上的數據是冰冷的，可那一個個名字卻是火熱的，灼傷我的眼睛，也灼傷我的心”
“把以往我引以為傲的機械廠的發展成績單燒成了一文不值，所有成績在高風險、高事故的生產環境面前都是零”
“所以我在一機械廠嚴格進行了雙預案和安全生產標準化的推廣工作”
程開元點了點面前的桌子，看著臺下眾人說道：“不重視工人和一線生產者生命的生產就是不重視生產，就是在漠視生命，漠視工作”。
譁~~~！
臺下在程開元的講話突然加重後驟然響起了雷鳴般的掌聲，掌聲就代表了臺下工人代表的意見和心情。
程開元在掌聲結束後繼續講道：“紅星軋鋼廠是一個綜合性大廠，是一個更寬廣的平臺，是雙預案和安全生產標準化的發源地，我會一以貫之的重視安全，重視生產”。
“一手抓思想變革，一手抓安全生產”
程開元還是第一個將思想與變革，安全與生產口號結合起來說的領導，這一態度的表達也獲得了在場所有領導和代表的認同和支持。
李學武自然也是在臺下鼓著掌，但面色依舊平靜，並沒有因為臺上的領導重視自己的觀點而有什麼高興的神色。
在這一點上徐斯年是特別佩服李學武的，就算是誇獎的話成車地往他身上傾倒，那李學武也是不為所動的。
只能說這個嗶裝的很圓潤。
領導嘛，要是沒一點兒深沉那還了得，你當誰都能進廠讜委呢？
不過程開元用一次公開講話就找到了工作的切入點，並且第一次就獲得了軋鋼廠眾人的支持，不得不說，這機械廠的廠長不白給啊。
隨後講話的景玉農就顯得很一般了，公式化，標準化，就是景玉農的講話模式。
先是通報了軋鋼廠上半年的預算使用情況，因為貿易項目的開展，居民區項目建設工程資金籌集工作有了進展，其他幾個項目正在回血，從數據上看，軋鋼廠的預算還是很好看的。
別說會不會超標，哪個工廠定的預算不超標？
因為這個時候的生產指標都是按照120%來制定的，也就是說，上面給了十個標準的生產任務，軋鋼廠就要生產十二個。
生產任務都超標，那預算使用必然是要超標的。
不過超標也得看具體情況，如果是生產任務指標使用部分佔大頭，那沒的說，這是可以理解的，上面也是願意看到的。
但是如果預算出現生活成本和組織管理成本佔大頭的情況，那上面就要進行審計核查了。
李學武說現在軋鋼廠的預算指標看著很漂亮那是有原因的，這裡不得不說景玉農這個主管財務的副廠長確實有兩把刷子。
軋鋼廠這麼大的企業，財務狀況又是預算制，能把財務管理的這麼到位也是不容易。
即便是出現了蛀蟲，可也無傷大雅，這跟財務管理沒關係，只能說是財務安全管理出現了漏洞。
如果沒有景玉農嚴守財務關，沒有她在財務工作上跟廠長拍桌子，跟其他副廠長拍桌子，那今年的財務狀況一定完蛋。
別說年終了，就是這個年中會議都沒法公佈具體數據了。
當面對質疑時，當在開大會的時候，景玉農不用說別的，只要把財務數據一公佈，說說預算的使用情況和剩餘情況，那就沒人會去嫉妒她在班子裡的位置，更沒人會去在意她工作上的認真和較真的態度。
可以這麼說，景玉農乾的活一般人幹不來，也沒有那個耐心和能力，所以她在哪個位置，她是如何的在工作上較真的，真就沒人敢跟她在意。(本章完)
谷維潔結束髮言後輪到了薛直夫發言，這是李學武比較關注的，因為他現在已經在紀監擔任領導職務了，並且就是薛直夫的副手。
李學武不知道是不是因為上次他跟薛直夫談到了紀監工作和紀監組織發展的問題，而引得薛直夫對他進入廠監委的問題上表達了態度。
除了薛直夫，李學武想不到誰會建議他去紀監任職，更想不到他為什麼會去紀監。
這裡面一定是有薛直夫的建議，楊元松的默許，楊鳳山的支持，李懷德等人的同意才形成決議的。
薛直夫一貫是個低調的人，他的發言雖然很犀利，態度也很堅決，但話講的很少。
不過雖然他講的少，但公佈出來的幾組數據卻是在眾人的耳邊敲響了一個警鐘。
上半年紀監處理幹部人數、約談幹部人數、所查重點案件數和最終處理結果。
要說心狠手黑，平時看不出來，都以為這位領導低調且平庸呢。
可看看具體數據，薛直夫上任以來，結合四個整頓清理工作，已經處理了七十多名幹部。
這個數據不是今年的最終數據，而是半年的數據，可這個數據已經比去年幹部處理數據都多了。
誰敢說他沒做工作，誰敢說紀監沒做工作，單單從鍊鋼廠案件、工程處案件、財務處案件來看，薛直夫在主持紀監工作中是要比書記支持時要嚴厲的多。
薛直夫的講話就一箇中心主旨，紀監工作，沒有止境。
明鏡高懸，利劍出鞘，警鐘長鳴。
李學武對紀監工作並不陌生，這是每一個主管領導都要面對的業務，甚至是不管紀監，但也會有配合紀監工作的時候。
或者在討論會議上，也會就紀監工作發表意見。
關於去紀監工作，或者說以後去紀監發展，李學武是沒有準備的，一直在心裡想著，本子上寫著，合計著接下來的工作。
軋鋼廠監委裡有薛直夫、紀監處一把手儲友恭、審計處一把手殷在位，現在又增加了一個自己，這是要提升紀監職權範圍和力度了。
李學武猜想，自己去紀監有他本身的原因，也有可能是外部環境的原因。
軋鋼廠接連出現了幾個紀監案件，勢必會引起上面的關注和要求的，保衛處負責人進入紀監任職副書記就成了可能。
雖然也是副書記，但在監委任職副書記和在讜委是兩碼事，這是兩委的問題。
李學武現在還是副處長，級別是不會變的，變的只是讜內職務，跟副處長沒有關係。
就像程開元，在讜內沒有具體職務，但並不妨礙他當常務副廠長。
程開元的講話並沒有具體到哪項工作，也沒有就先前幾位領導的講話精神做展開闡述，只做了個自我介紹，像是閒聊一樣。
畢竟是剛來軋鋼廠，他沒有了解這邊的工作狀況，不好在會議上做什麼承諾和部署的。
再有，他更是對這些班子成員不瞭解，那就更不能就某個人的發言進行表態了。
所以他只能就他自己的工作情況做表述和表態，不過他的講話很幽默，把很單一無聊的話講的很有意思，獲得了下面的掌聲。
程開元講了他在學校裡所學的專業，也講了他在京城第一機床廠的工作經歷。
敢情這位還真是個高材生，魔都同濟大學工程冶金專業畢業的。
先是在魔都機械廠工作，五八年京城組建第一機械廠，攻克機床任務，把他調來這邊擔任車間主任。
從車間主任一路幹到了廠長，現在又從廠長調到了軋鋼廠擔任常務副廠長，算是人生的一個大邁步了。
魔都機械廠李學武不瞭解，但京城第一機械廠他了解的很，因為這個廠子就在東城這邊。
李學武在東城混的這麼開，主要靠三點：朋友多，心眼小，不講義氣，所以他很瞭解這個廠子。
京城第一機械廠始建於五八年，是這個時期東城最具代表性的工廠之一。
注意了，是東城最具代表性，不要拿軋鋼廠比，軋鋼廠是京城鋼鐵業最具代表性的工廠之一，兩個工廠不在一個等級上。
這也是第一機械廠的廠長在軋鋼廠這邊只能擔任副廠長的原因。
第一機械廠主要生產大型機床、銑床、鑽床等設備，為國內其他工廠提供重要的設備支持。
尤其是在這個工業急劇發展的重要時期，京城第一機械廠在東城工業領域是佔有比較重要地位的。
遠的不說，軋鋼廠裡的很多車床設備就是從京城第一機械廠購買的。
能被從魔都調過來擔任生產車間主任，在能帶領機械廠發展進步的同時，還能提升自己，不斷進步到廠長的位置，這個人的能力是不用再去質疑了。
加上其幽默的發言和智慧的選擇，在思想上面也是有著獨樹一幟的能力和思維的。
程開元的講話不都是虛的，他也從京城第一機械廠的角度出發，講了生產和技術發展的重要性，用機械廠的實際例子證明了自己的觀點。
在講到生產的時候，程開元開著玩笑說，軋鋼廠裡還有他的老師呢。
這個時候眾人露出了驚訝和疑惑的目光，其隨後笑著解釋道：“我們廠以前也不注重安全管理工作，經常出現安全事故，尤其是在這一次的地震災害中，我們廠是有工人犧牲了的”。
他的話剛說出來了，眾人便恍然大悟，不由得把目光都看向了臺下第一排就座的中間位置。
這裡坐著各部門的一把手，而中間的位置自然是幾個有讜委委員身份的負責人了。
卜清芳、鄺玉生、韋再可、李學武。
宣傳、生產、讜組、安全，四大部門。
眾人在看誰，不用猜都知道了，坐在李學武身邊的徐斯年在桌子下面碰了碰李學武，意思很明顯了。
李學武卻是不為所動，好像大家看的不是自己，臺上領導說的也不是自己一樣。
“我們是應該重視安全生產這一問題的，雙預案推廣下來，我是有調查過第一機械廠歷年來安全生產事故的，可以說是觸目驚心的”
程開元嚴肅著表情說道：“統計簿上的數據是冰冷的，可那一個個名字卻是火熱的，灼傷我的眼睛，也灼傷我的心”
“把以往我引以為傲的機械廠的發展成績單燒成了一文不值，所有成績在高風險、高事故的生產環境面前都是零”
“所以我在一機械廠嚴格進行了雙預案和安全生產標準化的推廣工作”
程開元點了點面前的桌子，看著臺下眾人說道：“不重視工人和一線生產者生命的生產就是不重視生產，就是在漠視生命，漠視工作”。
譁~~~！
臺下在程開元的講話突然加重後驟然響起了雷鳴般的掌聲，掌聲就代表了臺下工人代表的意見和心情。
程開元在掌聲結束後繼續講道：“紅星軋鋼廠是一個綜合性大廠，是一個更寬廣的平臺，是雙預案和安全生產標準化的發源地，我會一以貫之的重視安全，重視生產”。
“一手抓思想變革，一手抓安全生產”
程開元還是第一個將思想與變革，安全與生產口號結合起來說的領導，這一態度的表達也獲得了在場所有領導和代表的認同和支持。
李學武自然也是在臺下鼓著掌，但面色依舊平靜，並沒有因為臺上的領導重視自己的觀點而有什麼高興的神色。
在這一點上徐斯年是特別佩服李學武的，就算是誇獎的話成車地往他身上傾倒，那李學武也是不為所動的。
只能說這個嗶裝的很圓潤。
領導嘛，要是沒一點兒深沉那還了得，你當誰都能進廠讜委呢？
不過程開元用一次公開講話就找到了工作的切入點，並且第一次就獲得了軋鋼廠眾人的支持，不得不說，這機械廠的廠長不白給啊。
隨後講話的景玉農就顯得很一般了，公式化，標準化，就是景玉農的講話模式。
先是通報了軋鋼廠上半年的預算使用情況，因為貿易項目的開展，居民區項目建設工程資金籌集工作有了進展，其他幾個項目正在回血，從數據上看，軋鋼廠的預算還是很好看的。
別說會不會超標，哪個工廠定的預算不超標？
因為這個時候的生產指標都是按照120%來制定的，也就是說，上面給了十個標準的生產任務，軋鋼廠就要生產十二個。
生產任務都超標，那預算使用必然是要超標的。
不過超標也得看具體情況，如果是生產任務指標使用部分佔大頭，那沒的說，這是可以理解的，上面也是願意看到的。
但是如果預算出現生活成本和組織管理成本佔大頭的情況，那上面就要進行審計核查了。
李學武說現在軋鋼廠的預算指標看著很漂亮那是有原因的，這裡不得不說景玉農這個主管財務的副廠長確實有兩把刷子。
軋鋼廠這麼大的企業，財務狀況又是預算制，能把財務管理的這麼到位也是不容易。
即便是出現了蛀蟲，可也無傷大雅，這跟財務管理沒關係，只能說是財務安全管理出現了漏洞。
如果沒有景玉農嚴守財務關，沒有她在財務工作上跟廠長拍桌子，跟其他副廠長拍桌子，那今年的財務狀況一定完蛋。
別說年終了，就是這個年中會議都沒法公佈具體數據了。
當面對質疑時，當在開大會的時候，景玉農不用說別的，只要把財務數據一公佈，說說預算的使用情況和剩餘情況，那就沒人會去嫉妒她在班子裡的位置，更沒人會去在意她工作上的認真和較真的態度。
可以這麼說，景玉農乾的活一般人幹不來，也沒有那個耐心和能力，所以她在哪個位置，她是如何的在工作上較真的，真就沒人敢跟她在意。(本章完)