第57章 高中的情竇(第3頁)

 夏守理解地點了點頭。

 是啊，生死之間，誰還管組織規矩呢。

 真要有人送死的時候，都是能死其他人，就不送自己人。

 “而且在管控局上班的，也不只有普通人，其實還有很多罪大惡極的罪犯，他們腦子就和正常人不一樣，什麼時候都有可能反水，所以你平常還是要小心為上。”

 “罪犯？為什麼罪犯還能上班？不抓起來嗎？”夏守面露疑惑。

 上官炎微微一笑，十分理所當然地說道：

 “有些超凡者具有不可替代性啊。

 我給你舉個例子吧，一個超凡者殺了一千名普通人，管控局抓住了他。

 現在你作為領導，要處置他，你怎麼處置？”

 “死刑！”

 “很好，但現在剛剛臨時發生了一件異常事件，這場異常事件預計會出現三萬人死亡，而你剛剛抓獲的死刑犯，異能恰好很適合解決這個事件。

 但你要求他協助時，他卻要求你釋放他，那你怎麼做？”

 夏守認真地思考起來，聽到這，他已經明白管控局這畸形的員工體制是怎麼來的了。

 超凡者的確和普通人不一樣，在某些方面，具有不可替代性。

 凡人中一個領域的天才往往有很多，但超凡者中，一個十分特殊的異能，可能真就只有一個。

 “絕對不能釋放，但三萬人也要救，所以只能談判。”夏守冷靜地說出了想法。

 “正確，所以談判的最後結果，一般都是將對方招攬為特殊員工，在嚴密監視下活動。”

 “就非得招攬為員工嗎？不能把他們關起來？”夏守反問道。

 “實際上你的這種想法，管控局最開始就是這麼實施的，但效果不太好。

 因為未來還會出現相似的情況，如果你過於限制他們，給他們的待遇太差，那以後投降的罪犯，配合度就會顯著降低。

 所以為了讓罪犯有配合的想法，也為了阻止某些罪犯破罐子破摔，在最後關頭展開無差別屠殺，管控局推出了一系列規則，根據犯下罪行的輕重，給出不同的招攬制度。”

 說完，上官炎做了最後的總結：“或許這種辦事方法，在道德上的確存在嚴重漏洞，但當年在推出這一系列規則後，凡人的傷亡率大幅度下降，人才可用數量大幅增加。

 你平時要小心那些脖子上帶項圈的員工，綠色項圈的可以來往，他們只是因為特殊原因犯罪，黃色項圈一般都是動機惡劣，紅色則是十分惡劣。

 至於其他顏色嘛……一般你也看不到。”

 “哦，我明白，但這和白河前輩陪我一起調查有什麼關係？”

 “三年前被白河抓捕的罪犯，最後追蹤到的地址，就在艾汀堡。

 那個罪犯的異能對低等級超凡者殺傷力極強，還自帶成長性，相當棘手。

 你說不定會被他盯上，所以我想了想，還是讓白河跟著你吧，我另外在通用調查部找了一支小隊，可以幫你打下手。”

 夏守心裡一沉，心想人一下子怎麼變這麼多了。

 不過往好處想，他要對抗的是一個龐大的邪教組織，光憑他一人肯定難度頗高，多一點人，最初開展工作肯定比一個人方便得多。

 “但部長你為什麼那麼確定，我會被那個罪犯盯上呢？”

 “因為你的味道是惡魔喜歡的那類。”

 辦公室的門打開，送完馬桶的白河在門外探進頭來：“時間差不多了，我們過去吧，教授應該快開課了。”

 而恰好，夏守也看到蘇薇雨拎著外賣，在白河身後探出頭來。