第11章 第一次積分結算！

“人才啊！”

陳陽感慨不已，沒想到隨便招了個總經理，居然是個傳銷天才。

正所謂勞心者制人，勞力者制於人。

怪不得這老小子那麼頹廢還敢要總經理的職位，顯然是個會玩心眼會動腦子的。

“額，老闆？”

江立海聞言轉頭，有些尷尬的看著陳陽。

額頭開始冒汗。

媽的，剛剛的話不會全被老闆聽了吧？

老子難道剛上任就要被炒魷魚了？

“你說的很好！”

陳陽拍了拍江立海的肩膀，鼓勵道：“你果然是個天才，放心吧，我不怪你，來，吃飯！”

伸手拿過王剛手中的一摞飯盒放在桌上，陳陽對陸望舒說道：“你去幫他們弄合同。”

然後拉著江立海坐下。

江立海看著滿桌豐盛的食物，一時間心中感受到了老闆對自己的重視。

“老闆，你說，下一步需要我們做什麼？”

“不急！”

陳陽看向籤合同的眾人，問道：“人招的怎麼樣了？”

“大致上是可以讓公司正常運行了，基礎工得到衛縣去招，但有一個很關鍵的問題。”

江立海略微思索，道：“我以前是個職業經理人，雖然屬於名不見經傳的那種，但類似於食品行業我也研究過，這個行業主要核心在於研發管理和銷售。

管理方面是最簡單的，公司初創，我多管一些就是，後續的採購，製造，配送等各方面的人才慢慢招或者內部提拔都可以。

銷售也還好說，這些人都是以前從事銷售工作的，暫時統一管理一下，搭個草臺班子就能開始工作。

主要是研發方面。

咱們公司是否有產品？

咱們公司在研發方面準備投入多少？

這是一個問題！”

江立海看向陳陽。

這個問題非常關鍵。

但凡是幹這個行業的，那肯定是有了核心技術，也就是食品飲品的配方，然後才去乾的，在江立海看來陳陽應該也是這樣。

但是不怕一萬就怕萬一，萬一自家老闆是個愣頭青，啥也沒有就要幹，那就完犢子了。

人也白招了，合同也白籤，甚至自己都可以收拾東西走人了。

“放心！”