第2039章

　
林成森聽完，按下辦公桌上的呼叫器，讓秘書把雲清市和雄關縣的有關資料拿過來，翻看了半天合上道：“讓喬巖去雄關縣擔任縣委書記吧，他在那裡支教，應該對當地情況比較熟悉，給他壓壓擔子，看能不能短時間內帶領群眾脫貧致富。”

邱世鴻明白了，問道：“那現任縣委書記如何安排？”

林成森直截了當道：“這是你思考的事，不要事事都請示我。回頭徵求下國成同志的意見，儘快調整。這次我們選撥高學歷的年輕的優秀的青年幹部到基層擔任主職，契合中央人才工作精神，符合南江實際需求。年輕人有思路有想法，有闖勁有擔當，就應該不拘一格降人才，為我省儲備一批年富力強的後備幹部。”

“這七個人，算作全省人才改革和幹部任用的先行官試驗田，省委組織部要建立動態跟蹤監測臺賬，及時掌握瞭解他們的思想工作狀況，更要注重實績民意的調查。為期三年，也就是說三年內不允許調整，我要看看他們這幾個能幹出什麼名堂。如果幹得好的，三年後提拔重用，若干得不好，另行考慮。”

“今年是第一批，明年後年也要著手考慮，三批裡總能培養出幾個不錯的領導幹部。由於這批人年輕，在搭配班子時要注重優化，老中青結合，給選配一個經驗稍微豐富的縣長。這個，你要統籌把握。”

“隨後，組織部門牽頭，針對這批人制定相應的考核辦法和標準，既要關心關愛，又要鞭策激勵，政治上要突出忠誠擔當，思想上要突出與時俱進，行動上要突出真抓實幹，作風上要突出清廉乾淨，好好一線工作中錘鍊黨性，磨鍊能力，淬鍊品質，鍛鍊韌勁。”