第1731章

　
來之前，廖健悄悄告知喬巖，說聶廣良原先某個縣的縣委副書記，本來要上縣長的，結果被人擠下來了。他也覺得升遷無望，就找關係調到省紀委，因為沒辦過案就分到信訪處擔任副處長。後來人事調整的時候，就提拔到九室擔任主任。

呂澤鴻後來解釋說，聶廣良雖沒從事過紀檢工作，但有著豐富的基層經驗，對方方面面都非常熟悉，這正是我們紀檢幹部缺乏的。

對於沒辦過案的領導來說，幹起工作很吃力費勁，全得仰仗下面的人替他衝鋒陷陣，萬一遇到個不聽話的心術不正的挖坑糊弄他，沒有絲毫辦法。

喬巖不會因為這個而輕視對方，反而覺得他的話語倍感親切。基層就是這樣，說話隨意親和，直白坦誠，沒有那麼多心眼，有城府也不會表露出來。反觀常年坐機關的那些幹部，一句話八百個心眼，稍不留神就被帶進溝裡。

當領導是一門藝術，有的人謀事，憑著闖勁和膽識贏得領導信任，而有的人謀人，靠著活絡的思維和靈巧的嘴巴，在處理人際關係和揣摩領導意圖上表現出驚人的天賦，聶廣良應該屬於後者。