第1273章(第2頁)

喬巖不得已推開鍵盤道：“你說吧。”

陳家強坐在對面道：“你們起草的有關文件，我們都看了，也從法律角度把了把關。先說公司架構吧，我們把以前做過的案例拿出來分析了一下，覺得你的想法還是不錯的。現在是五大部門，既然我們接管了，法務處是不是可以不設立了？另外，我建議把財務處獨立出來，一個規範的公司，財務是非常重要的。假如說，公司以後有可能上市，財務是非常關鍵的一環。”

喬巖倒沒想那麼遠，一個臨時組建的公司，套著舊城改造的外殼，沒有核心技術產業還想上市，痴人做夢。不過他的提議有一定道理，道：“行，我採納你的意見。”

陳家強繼續道：“我們根據公司體量，以及今後的運營規模，建議把公司控制在25人左右。如果將來想增加，可以成立子公司補充。而且子公司獨立預算，這樣可以很好地保護母公司不受重創。”

喬巖同樣採納，他原先設想的是20人左右，出入不大。

陳家強又道：“至於薪資設置，結合當地公務員工資標準，我們建議普通員工三千五底薪，中層管理層五千元左右，高管不超過七千元。年底獎金和福利可以適當提高，這要根據公司運營情況而定。還有“五險一金”，根據實際測算，公司每月的開銷在三十五萬左右，不能超過四十萬，這是比較合理的狀態。”