第1198章(第3頁)

縣屬企業，全部收編，一家不留。固定資產，通過合法渠道拍賣，土地資源，收儲回來由縣裡統籌使用。

企業職工，工資掙得不多，他們最在乎的養老保險的繳納。相比起普通老百姓，他們有一部分養老保險由企業承擔，而且比例較高，只要解決了這個難題，剩下的問題一切迎刃而解。

他採取“分流+買斷+留下”三種模式。分流，只要他們同意，可以分流到其他民企，養老保險可續交，工資也比現在掙得多。這個模式面臨的難題是，民企願不願意接收，都是些接近喪失勞動力的中年人，要他們幹什麼。而且民企大部分是煤礦，能吸納的人數很少。這點，由不得他們，從縣級層面給其施壓，必須承擔起相應的社會責任。

買斷，就是依照工齡年齡等因素，一次性補償他們一定金額。這個方法是喬巖主推的。畢竟職工太多了，如果不徹底解決，將來依然是縣財政的麻煩。效果雖好，估計大多數人不會同意，需要進一步做思想工作。