第181章 、《那年那兔那些事》，上線。

 翌日，上午午九點，是聽風傳媒展開年中工作總結會議的時間。

 李毅來到會議室的時候，會議室裡面已經坐了二十多人。

 這些人有公司的管理層，也有各部門的管理。

 大部分李毅都認識，不過也有幾個新面孔，想來是新進公司的管理。

 聽風傳媒從一個工作室轉變成現在的傳媒公司，每天都在不停地壯大，每月都會有新的血液注入。

 李毅和秦書言分別在自己的位置落座後，他給了副總文心悅一個眼神，示意對方會議可以開始了。

 文心悅清了清嗓子，先將公司新入職的幾名部門管理做了一番簡單介紹。

 接著開始就公司上半年的工作和主要成績做了總結。

 文心悅做完工作總結，李毅開始講話。

 他先對公司上半年的工作和成績給予了肯定，然後開始拿著講話稿準備重申一番“做大做強”的理念。

 不過，他的話還沒說出口，文心悅就提醒道:“李總知道您的講話和演講水平都很高，不過公司現在的工資、福利待遇都很高，在業內也是翹楚般的存在，大家的工作熱情都很高，所以心靈雞湯就可以省了。”

 “您放心，我們時刻都牢記著‘做大做強’的理念，咱們還是直接話入正題就好。”

 文心悅之所以這樣說，自然是為了避免前車之鑑。

 李毅是一個不怎麼愛開會的人，但是他但凡參加的會議都會給大家來一波心靈雞湯，灌輸一番“做大做強”的理念。

 遙想前面幾次屈指可數的會議，都是這種情況。

 因此，她今天才不得不善意的提醒一下自己的這位老闆。

 其實打工人的要求都很簡單，工資、福利待遇，這兩樣到位了，即使老闆不說他們也會拼命的幹。

 畢竟，這樣的公司幹著也有奔頭。

 但總有那麼一些公司，一邊讓員工講格局給員工畫餅灌輸心靈雞湯，一邊卻什麼都不想給員工。

 這樣的公司，顯然是沒有什麼前途的。

 聽風傳媒，現在的規模雖說和那些老牌娛樂傳媒公司還有不小的差距。

 不過，工資福利待遇絕對是有過之而無不及。

 所以，這些所謂的雞湯顯然是不太需要的。

 文心悅的性格李毅還是瞭解的，屬於那種實幹派，有什麼就說什麼不喜歡弄虛作假玩虛頭巴腦那一套。

 她這樣說，李毅也不覺得有什麼尷尬的。

 他笑著說道:“公司上半年取得了不錯的成績，這離不開在座各位的共同努力，大家都很辛苦，所以我決定提前發放半年的獎金。”

 “這件事由文副總牽頭，財務部門和人事部門儘快拿出一個分配方案。”

 “不過我們距離那些一線老牌傳媒還有不小的差距，希望大家勠力同心，讓我們聽風傳媒早日踏上一線傳媒的行列！”

 “下半年我計劃再拍二部電視劇，兩部電影，還有……”

 有了文心悅的提醒，李毅的話說的很簡潔，基本都是下半年的工作計劃部署。

 這裡面的內容，有些是文心悅清楚的，有些很明顯是李毅臨時又增加的。

 她認真的記著筆記，準備私下再詳細的詢問一下。

 自家的這位老闆什麼都好，就是有一點總讓人措手不及。

 就是想起一出是一出。

 在場的眾人聽得都很認真，不停地在筆記上寫寫畫畫。

 會議結束後，李毅前腳剛進入辦公室，文心悅便敲門走了進去。

 李毅知道她來的目的，便將自己臨時增加的工作內容的詳細文件交給了她。

 同時還給了她四個劇本。

 兩部電視劇，兩部電影。

 電視劇的劇本是《我是特種兵》和《笑傲江湖》。

 電影的劇本是《笑傲江湖》和《長津湖》。

 文心悅看著手上的四部劇本，有些擔憂的說道:“我們上半年的效益不錯，賬上也有不少的資金，但一次性拍兩部電影兩部電視劇這投入是不是有點大？這樣的話風險也會無形的增大很多。”

 “要不要考慮拍一部電影和一部電視劇，等資金回籠了再拍剩下的兩部。”

 李毅給她倒了杯水，笑著說道:“風浪越大，魚越貴嘛，高風險也能帶來高回報。”

 “我們可以留一本公司正常運轉的資金，剩下的可以找人投資。