第209章 對縣醫院的改革(第3頁)

 聽著聽著，陸凡的眉頭不由的皺了起來，等袁剛彙報完，說道：“一個醫院，需要有黨辦、院辦嗎？我聽了半天，你們縣醫院竟然有這麼多科室，每個科室都是4個人起步，真的有必要嗎？宣傳科5個人，縣醫院有這麼重的宣傳任務？還有，我想了解下，這些行政後勤人員原來的崗位是什麼。”
 袁剛無奈，照著表冊開始一五一十的彙報。
 聽完彙報後，不出陸凡所料，這些人員都是從一線崗抽調過來的，其中還有護士長、專業人士轉崗的。
 陸凡沒有繼續發表意見，反而說：“胡院長，你是管業務的，下班後能不能耽誤一下大家的時間，我想找幾個臨床人員開個座談會。”
 胡鑫亮馬上說道：“好的，陸縣長，我現在就去安排。”
 袁剛略微有些尷尬，這本來是他的工作，不過領導安排的只能照辦。
 五點半，陸凡在衛生局局長李大強和院黨委書記袁剛的陪同下，來到縣醫院的會議室，裡面已經坐著十幾個醫生、護士。
 陸凡微笑著說：“不好意思，打擾大家的下班時間。”
 胡鑫亮說道：“陸縣長，聽到跟您座談，我們的醫護人員非常踴躍，都是主動報名參加。”
 陸凡笑道：“咱們直奔主題，請大家來，是想調研幾個問題，一個是編制問題，一個是臨產一線和行政後勤的問題，如果還有其他的也可以提。我希望大家能暢所欲言、直言不諱，縣政府才能找準癥結，解決問題。”
 一位醫生說道：“陸縣長，很高興您能來縣醫院調研！我是內科的醫生，編制在鄉鎮，我先談談編制問題。我今年45了，來縣醫院足足15個年頭了，算是借調人員裡資歷最老的！說句不好聽的，有時候乾的真沒信心。因為編制解決不了，很多事情都受影響，比如提拔、待遇、職稱等等……”
 陸凡拿筆認真的記著，等他說完後，對衛生局局長李大強說：“這樣的同志對縣醫院的發展做出過很大的貢獻，這次要優先解決編制問題！”
 這名醫生聽後，很是激動，沒想到無意中參加了座談會，縣長竟然當眾表態要解決自己的編制問題，真是跌個跟頭撿金條——運氣爆棚！
 另一名醫生說道：“陸縣長，醫院都知道我脾氣直，愛說實話，容易得罪人，您別介意！”
 陸凡笑道：“我就愛聽實話，你放心大膽的說！”
 “好，那我就說了！我們是臨床一線醫生，每天值班還要冒風險，有晉升、進修、報賬等等事情找醫院行政和後勤部門，經常碰到冷臉、拖沓或乾脆沒人。我就想不通，我們在一線賣力掙錢養你們，你們當大爺？我認為縣醫院最該下的就是後勤，該減的是行政，要好好保護好臨床一線人員！”
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