第119章 年終獎

 兩人很對脾氣，年齡又相仿，聊的很投緣。

 “鴻鵬，你老家是哪的？”

 “新街鎮的。”

 陸凡問道：“你跟王鴻濤區長是一個鎮的？”聽這名字他倆不會是親戚吧？

 王鴻鵬說道：“書記，那是我堂哥。不瞞你說，這鹿血酒是我哥的寶貝，他親自弄的，你可不敢聲張，很多人想要，我是偷偷攢了點‘私貨’！”

 看著這個不起眼的塑料袋，陸凡馬上重視起來，趕忙“藏”進櫃子裡。

 “鴻濤區長給我當過老師，師恩難忘！鴻鵬，以後鄉里有什麼事你隨時來找我！”

 “書記，沒問題，需要我們派出所出面的，保證隨叫隨到！”

 雖然派出所長包括民警的升遷、調動，完全是縣公安局說了算，但現實中，派出所和鄉鎮府是配合關係，互惠互利，好歹你在人家地盤上，鬧僵了肯定不好。而且陸凡這麼年輕就當了鄉鎮書記，王鴻鵬也有結交之意。

 兩人聊到十二點多，王鴻鵬才回了派出所。

 第二天剛上班，鄉長崔明亮端著水杯進來了，笑道：“書記，給你彙報一下，我那兩個信訪問題基本搞定，這兩天去合療辦和民政局給申請點救助金，民政站再給擠一點。”

 陸凡點了點頭說：“大部分信訪事件都是村兩委不作為，或者都是他們‘鬧’出來的‘鬼’，明年要加強監督，包片幹部多下下鄉，把問題消滅在萌芽狀態，我會上講的‘零’上訪一定要實現，這也是榮譽，咱們柏樹灣最缺榮譽。”

 “只要有心，這個不難達到。書記，我想跟你合計一下，今年的獎金如何發放？馬上過年了，同志們翹首以盼！”

 “去年是怎麼個情況？”

 “哎，去年是全縣所有鄉鎮中最低的，一則是沒錢，二則是咱們考評倒數第一！今年還參照去年的標準嗎？”

 陸凡想了想說：“成績不是等得來、喊得來的，而是拼出來、幹出來的。柏樹灣想實現跨越式發展，必須要最大限度調動幹部的積極性、主動性、創造性，激勵他們更好帶領群眾幹事創業。

 今年，我們發展思路明確，但困難必然重重，是一個船到中流浪更急、人到半山路更陡的時候，是非進不可的時候。如果大家面對任務和困難不積極不主動、不動腦不用心、不擔當不作為，思路再對、政策再好、條件再具備，也難以帶領全鄉完成發展的各項任務。

 鄉長，要想讓馬兒跑得快，就得讓馬兒吃飽草。調動幹部的積極性，無非就是兩方面，一是讓大家看到進步的希望，過完年縣裡會調整人事，我給咱們爭取了名額，至於結果只能靜觀其變；二是拿錢說話，這是最直接、最有效的激勵方式，也是我們能自己做主的事，我的意見是不當出頭鳥，畢竟咱們的考核位次沒上去，但是搞個全縣第二能說的過去吧？你打聽一下，看看其它鄉鎮如何發放年終獎，咱們比第一名略低，比第二名略高就行，讓大家開開心心過個年，明年打個翻身仗！”