第613 章 考核？扯淡！
15個考核組返回省委組織部後，忙碌的彙總工作開始，組織部成了菜市場，有些市的組織部長乾脆直接“駐紮”在部裡，緊盯著各項考核指標的排名。他們不白來，各種購物卡、特產卡像不要錢似的，直接裝在檔案袋裡送，美其名曰是給同志們的過年福利，不過以往確實有這種“慣例”。
68項省考指標，其中有42項是硬指標，拿國家統計局反饋數字排名，沒有水分。但還有26項是“軟指標”，打分和排名很“玄幻”，這才是各級各部門重點“攻略”的指標，而且這些指標的排名要有分管領導的簽字，也可以說是各個常委和副省長的意志體現，主觀性、隨意性比較大。
陸凡緊盯這26項“軟指標”，不停的和各位領導溝通，力求讓他們打分、排名公平、公正，工作只能做到這一步。
1月20日，省委秘書長馬雨澤親自過來請陸凡去書記辦公室，並告知，下午召開五人小組會，專題聽取組織部考核工作和省紀委關於義陽市、省農業廳處理意見。
十分鐘後，陸凡端著水杯、拿著筆記本來到書記辦公室。
進門後，自然而然的坐在王景塵對面，微笑道：“書記，有什麼指示？”
王景塵放下筆，微微一笑道：“下午研究考核工作，我先和你通通氣，統一下思想。
目標考核是為激勵全省各級領導幹部的工作積極性，有效提高工作質量和工作水平，以年度目標考核工作來推動全省各項工作整體升位。
考核不是目的，只是手段，是為了更好地推進工作，激勵考核等次排後的部門查找差距、及時整改、迎頭趕上。
同時，要做好考核結果運用的‘後半篇文章’，貫徹省委意圖，為下一步的幹部任用奠定堅實的基礎。
今年，三門市奮發進取、積極作為，以營商環境年建設為主抓手，亮點頻呈，凝心聚力推動高質量發展，推動綜合實力實現新躍升，以龍騰虎躍的幹勁闖勁，推動經濟建設向更高質量更高水平躍升，我個人意見是把三門市放在前三名。”
陸凡微微皺起了眉頭，回道：“書記，根據目前的打分結果，三門市為倒數第二，並在多項工作上處於全省後進，參與考評的同志很多，調整的幅度太大，我擔心會引起負面影響，畢竟各市都緊盯著考核指標，很多工作大家有目共睹。再說，三門市的硬性指標上不去，靠調整那些‘軟指標’，起不到根本性的作用。”
“在政治合格方面，重點是牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，考核要為大局服務，工作要靈活變通，隨機應變。陸凡，華原的發展離不開上級領導的支持，咱們推心置腹的交交心，提拔雷行行勢在必行，我們得貫徹落實上級領導的意圖。2026年省裡要進行屆前調整，這次考核的結果要為此打基礎，所以三門市的排名不能靠後。”