第603 章 清理編外人員！(第2頁)

如果哪個單位確實工作量大、人員短缺，可以直接給他增編，逢進必考！”

省長劉令豪說道：“清理編外人員，這是一項旨在縮減政府支出、減輕財政壓力的重要舉措。特別是在當前經濟形勢不佳的情況下，財政收入難以承受高支出的壓力，需要減少不必要的支出，清理編外人員成為了當務之急。

此外，清理編外人員可以提高政府機構的效率，可以提高政府的公信力和形象，這是當前重要的工作方向之一。編制內人員如果完成不了工作任務，他們如何心安理得拿工資？

省政府會全力以赴支持清退工作！”

省紀委書記趙凌雲的支持簡單又堅決，他說道：“不管金飯碗還是鐵飯碗，要想端好，必先承其重，努力優秀就完了。當前，經濟下行壓力持續加大，清理編外人員勢不可擋，省紀委會配合清退工作！”

省長、副書記、紀委書記態度堅決，王景塵審時度勢，表態道：“清退編外人員由組織部具體負責，要嚴把監督檢查關，建立聯合監管機制。紀檢、編辦、人社、財政、審計等部門要聯合對編外人員用工進行全流程督查，對私自聘用、超計劃聘用、超範圍使用、‘吃空餉’等問題加大查處力度，發現一例，嚴懲一例。

陸凡，你談一下如何開展工作。”

“好的，書記”陸凡繼續彙報：“11月初持續到3月底，分為‘自檢自查、組織實施、檢查督導’三個階段。全省各級各部門按照‘誰使用、誰負責、誰清理’的要求，清退冗雜人員。

成立華原省編外聘用人員清理領導小組，由省委組織部牽頭，我擔任組長，省編辦、省人社局、省財政局一把手擔任副組長，協調小組辦公室設在組織部。

一、分門別類開展調研，進一步核實編外人員數量、經費支出及人員管理等情況，重點是編外聘用人員數量多、情況複雜的城管、林業、衛健等系統，瞭解聘用理由、政策依據、審批手續等情況，深度研究清理規範對策。二、高要求開展工作。統一工作步驟，集中利用3個月的時間，統一按照報送情況報告、開展人員清理、組織綜合考核。統一工作標準、統一工作要求，確保清退工作達到預期的效果和目的。

三、服務窗口使用的編外人員一律予以清退。

四、滿編、超編單位全面清退聘用編外人員。

五、教育、衛生、公安三個系統，根據單位工作量大小、人員、崗位分佈配置，核定編外人員的職數。

……

對匿報、瞞報應清退人員，拖延清退進度，弄虛作假的，一經查實，單位一把手就地免職！”

彙報結束後，大家知道，華原省又將成為輿論的焦點。平心而論，常委們對陸凡謀劃工作的思路、細化工作的舉措、推動工作的措施、落實工作的能力還是挺佩服的。

最後一個議題，省委組織部常務副部長鄒煒鵬彙報了人事調整方案，會議一致通過。

不出意外，這次的調整又涉及到南苑市四人，李倩擔任西葭縣委書記、馬洋提名為西葭縣縣長人選、王盼擔任社縣縣委書記、任漢卿提名為社縣縣長人選。