第588 章 喝肉湯！(第3頁)

他萬萬沒想到事情會發展到這般田地，真是口嗨一時爽，事後淚兩行！

有省委組織部長為他撐腰，朝歌市的領導們不能動他，但自那之後，領導們直接將他當成了空氣一般的透明人，完全無視了他的存在，想要在仕途上有所進步是斷無可能之事。

然而更讓周想感到無奈的是，領導對待他冷漠影響到其他幹部們的行為，同事們對周想敬而遠之，紛紛避之不及，弄的他現在跟瘟神一樣，無論幹什麼都是形單影隻，徹底成了鄉鎮府的“獨行俠”，這種滋味真是難以言表！

萬般無奈之下，周想撥通了省委組織部辦公室主任譚亦橋的電話，這是當時陸凡部長的要求。

電話接通後，周想沒想到譚主任竟然直接叫出了自已的名字。

“周想，找我什麼事？”部長囑咐過的事，譚亦橋從未懈怠過。

“譚主任，我想求您件事，能不能把我從善堂鎮調走？不論去哪都行！”

“怎麼？你受到領導的打壓了？”譚亦橋疑惑道，部長都放話了，哪個不開眼的敢捋虎鬚？

周想回道：“沒有，就是我現在跟‘瘟神’一樣，大家對我是敬而遠之，要是繼續在這裡待下去，我只能辭職不幹了！”

譚亦橋想了想，說道：“你不要著急，我儘快給部長彙報，請他定奪。”

“好的，麻煩譚主任了。”

掛了電話，譚亦橋敲響了部長辦公室，然後推門而入，彙報道：“部長，朝歌市善堂鎮的幹部周想，剛才給我打電話，想調動工作。”

陸凡皺了皺眉說：“是不是有人藉故打壓？”

“部長，我估計沒人敢明著打壓，但主要領導對他來個不理不睬，他的處境就不會好過，軟刀子更磨人。”

陸凡說道：“基層幹部敢講真話、敢於反映真問題，是優秀幹部的品質，是擔當精神的體現，打開講真話的‘話匣子’，才能瞭解到基層的‘第一手情況’，為科學高效決策提供智力支撐。另然而，有的基層領導幹部把下屬反映問題當成‘捅婁子’‘使絆子’，以或明或暗的手段加以懲治報復，讓許多基層‘講真話幹部’很受傷，必須要整治這種歪風邪氣，莫讓‘講真話幹部’很受傷！

亦橋，你用最快的時間走程序，把那個叫周想的調到部裡來，就安排在你們辦公室。我不是還沒配秘書？你培養一下他，看他有沒有這個潛質。”

“好的，部長，我馬上落實。”

7月18日，剛上任的朝歌市委書記邢勤之接到了省委組織部的一份調令，竟然要調一名鄉鎮幹部去部裡工作。

在堅決執行的同時，讓市委督查室私下了解了事情的始末，結果讓他非常惱火，沒想到這正好是個契機，正好調整一批幹部，藉此樹立自已的威信，於是邢勤之親自前往省委組織部彙報工作。