第586 章 騰位置

聽完彙報後，唐冰面色凝重，沉聲說道：“基層，服務群眾的最前沿，抓落實的‘最後一公里’。減負，關乎民生。基層負擔減輕了，更多的‘表哥’‘表姐’‘表叔’就不用困在辦公室，不必做一些自已受累、群眾不待見的‘無用功’。幸福指數上去了，才能有更多的精氣神扎到群眾身邊服務，百姓的獲得感滿意度才能提高。

陸凡同志總結的很到位，通過他提出的問題可以看出，基層負擔由來已久，多種成因交織，真正實現減負非一時之功。需要運行機制的調整，多方面責權的調和，上下配合的共同努力，出實招下猛藥，為基層‘鬆綁’，讓基層放開手腳，輕裝前行。

我建議，調整一批在其位不謀其職、在其職不盡其責的領導幹部，此乃人禍之根源，組織部儘快拿出方案。”

書記的指示，陸凡自然應下了。但他心裡有個疑惑，自已的彙報並沒有調整幹部的意思，應該是書記想調整人事了，所以“借題發揮”。

會後，陸凡主動去了唐冰書記辦公室，請示調整幹部的力度和範圍。

唐冰指示道：“基礎不牢，地動山搖。基層減負關乎幹部隊伍的建設，只有讓幹部保持積極向上的精神狀態，方能在崗位為擔當作為，交出優異的時代考卷。

要為基層幹部減負，就要在‘實’上見真章，一些地方的主要領導就是增加基層負擔的‘主力軍’，只有把這些‘絆腳石’搬開，才能讓基層幹部輕裝前行。

前兩天你不是去朝歌市調研了嗎？聽說你沒給他們好臉色，李毅是全省年齡最大的市委書記，難免存在得過且過的思想懈怠，工作上不走心、不盡心、不在狀態，被動應付、敷衍塞責，只求過得去、不求過得硬，抱著完成任務、應付差事的態度，遇事寧推勿攬、能拖不前，長此以往會導致朝歌市幹部隊伍的活力消失殆盡，最好給他換個位置，調整到清閒的崗位。”

陸凡點了點頭說：“書記一針見血、直擊要害，我儘快謀劃。新的市委書記人選，還請書記指示。”

唐冰想了想，說道：“省委副秘書長邢勤之，原則性強、處事公道、作風正派、組織紀律觀念高、組織協調能力不錯，敢於抵制不正之風，也有基層工作經驗，是個不錯的人選，你斟酌一下。”

“好的，書記，我再全方位瞭解一下。”

唐冰又說：“省委辦公廳一處處長馮愛國，出於培養年輕幹部考慮，找個理想的位置讓他去鍛鍊一下搞經濟工作的能力；省發改委副主任高承譽，能力出眾，搞經濟是把好手，可堪大用；省財政廳副廳長……”

不一會，唐冰提及到六幹部，不僅有她的副秘書長、秘書，還有幾個重要廳局的副職和一名市委副書記。

陸凡可以確定，唐冰書記要調離了，這是她臨行前的突擊安排人事。

都記在本子上後，陸凡說道：“書記，現在重要領導崗位是一個蘿蔔一個坑，想通過調整人事，從來達到促進基層減負的目的，可能會打破常規挪動一下幹部。”