騎狼的漢子 作品

第576章 卸任市委書記(第3頁)

 3月15日,唐冰書記召開五人小組會,通過了組織部的幹部調整方案。涉及到南苑內部的調整,就連副書記李明陽都沒有言語,大家心知肚明,誰插手南苑的人事調整,就是明著和組織部長對著幹!

 3月18日,省委組織部幹部二處處長韓鈺帶隊前往南苑市進行組織考察。

 3月25日,省委召開常委會,聽取改革領導小組對全省事業單位機構改革彙報,對下一階段改革工作進行部署,並研究人事工作。

 會上,省委組織部長陸凡對南苑市事業單位改革試點工作進行了彙報,他講道:“南苑市聚焦機構重複設置、職責交叉、編制配置不科學、人浮於事、效率不高、財政投入多等突出問題,深化事業單位機構改革。

 改革過程中,在全面梳理涉改單位的555項行政事項的基礎上,將確需迴歸機關的行政職能全面迴歸,不留一根尾巴,實現行政職能由行政機構承擔。

 機構整合,嚴控編制總量,運行高效順暢,在‘減’字上做足文章。職能劃轉、機構整合、人員安置、工作銜接等順利推進。

 事業單位改革過程中單位整合容易,人員安置一直是難點。如何敲定這些工作人員,難度相當大,南苑做到了人員過渡安置公開公平,全程透明化。本著公開、公平、公正的原則,集體討論反覆論證人員過渡安置方案,召開全體工作人員大會現場測評、現場打分、現場公佈成績,杜絕任何暗箱操作,最終,通過積分選崗方式產生了人選…

 下一步,全省各市縣事業單位機構改革將全面展開,目標為:精簡事業單位2700個以上,收回事業編制8萬名以上…”

 唐冰書記充分肯定了南苑市的改革成果,並指出,今年是推進事業單位改革開局之年,開好頭、起好步、穩步推進至關重要。各級各部門要進一步統一思想,提高認識,採取切實有效措施,通過"撤銷、整合、轉企"等方式對現有事業單位進行清理,加快改革步伐,力爭徹底解決問題,不留後遺症。要嚴肅機構編制、組織人事、財政和新聞宣傳紀律,嚴肅查處改革中發生的違規違紀問題。

 在研究人事工作的時候,聽到陸凡念出的一個個南苑幹部的名字,常委們表面上沒有絲毫波瀾,但內心激起了陣陣漣漪,有種說不出的感覺,感嘆這個組織部長確實非同小可!

 對於汴梁市委書記和相陽市委書記的對調,常委們自然心知肚明,都是為了機構改革服務,接下來說不定有好戲看了!