第575 章 南苑市的大動作！(第2頁)

截止2月底，市直部門圓滿完成事業單位改革任務：撤併規模小、任務不飽滿、不符合發展需求、社會效益弱的事業單位，市屬事業單位由389個大幅精簡至目前的216個，共收回事業編制4700名。

新組建的42個市屬事業單位均已配備領導班子、辦理事業單位法人登記、對外掛牌，以新賦予職能開展工作。

對收回的事業編制，陸凡的想法是部分向公共服務領域傾斜，全力支持普惠性、基礎性、兜底性民生建設，保障公共衛生、退役軍人服務、人才引進、文化發展等事業發展。剩餘30%—40%將徹底封存，減輕財政負擔。

3月1日開始，南苑市各縣區機構改革拉開大幕。

3月2日，南縣打響“第一槍”，圍繞“瘦身”和“提質”的要求，解決機構職能重疊、職責交叉、效能低下等問題，將186個涉改事業單位整合為40個，2136名事業編制核減為856名！

3月3日，鎮坪縣委發文，啟動全縣事業單位改革，要求各單位人員調動、調崗、提拔、晉升職級一律暫停！已上會的，暫緩辦理任職報備手續；完成推薦考察的，停止上會；未開展推薦考察的，停止開展！即日起，不再受理任何人事報備報批事宜！一刀切，所有單位全部無條件執行！

3月4日，市委書記陸凡調研臥隆區事業單位機構改革，強調臥隆區市全市改革的“重頭戲”，一定要吃透改革精神，站緊臥隆實際，堅持依法依規依事業需要，動真格重塑性事業單位。要針對功能定位不精準、力量分散、政事不分等問題，大力整合撤併機構。要嚴明政治紀律，確保思想不亂、隊伍不散、工作不斷、力度不減。要及時研判化解風險矛盾，做到新老機構接替平穩有序、分流安置人員各得其所。

調研結束後，陸凡單獨和區委書記李源交流了半個小時。

交談時，陸凡直截了當提出，打算推薦李源擔任南苑市常務副市長。

李源帶著感激之情回道：“書記的提攜之恩，我會銘記在心！今後但有所命，書記隨時吩咐，謹奉驅策！”

陸凡這幾天一直在謀劃市裡的人事調整，市長蘇祥海擔任市委書記、副書記王弘提拔為市長、常務副市長趙浩銳調整為市委副書記，這是早就定下來，不再更改。

深思熟慮後，陸凡打算調整李源為常務副市長，宣傳部長李沐慈調整為常委副市長，統戰部長高保提拔為市政協主席，市委秘書長竇正陽調整為臥隆區委書記。

至於紀委書記杜文龍和組織部長馮冠喬暫時不動，陸凡打算力推杜文龍去上級紀委工作，中省都行。至於馮冠喬，看看能不能調整到其它市擔任市委副書記或者常務副市長。

如此一來，宣傳部長、統戰部長、市委秘書長、兩名副市長空缺，陸凡準備提拔5名優秀縣委書記到市裡任職，剩餘縣委書記進行輪崗，從“弱縣”調整到“強縣”、從“小縣”調整到“大縣”。