第566 章 華原省改革領導小組(第3頁)

3、市縣層面深度調整，事業機構精簡比例達到45%，事業編制整體精簡25%，其中全額撥款事業編制減幅為15%；

4、將省地礦局、省有色地質局、省煤田地質局、省核工業地質局及所屬35個地勘類事業單位，整合組建‘一局一院一集團’；

5、市縣層面，將5類社會保險經辦機構整合為‘一窗通辦’，讓全省市、縣兩級社會保險經辦機構總數由602家減少為177家；

6、精簡整合各類議事協調機構，將現有的314個領導小組精簡為15個；

7、堅持一次核定編制的原則，對超出核定編制數額的在編人員予以鎖定，退一收一；限定三年期限，全面清退公益性崗位和勞務派遣；

8、對因改革造成的超職數領導人員和超崗人員，全部庫存到省委組織部，實行臺賬管理，由我們統籌安排‘消化’；

9、將精簡收回的編制向高質量發展、重點民生領域和基層一線傾斜，原則是‘減上補下、減縣補鄉’，形成社會治理重心下移的現代化治理格局，解決基層權責不對等、工作多而人員少的困境；

10、總體目標，共精簡事業單位2735個，收回事業編制8萬餘名。其中，省直精簡事業單位900個以上，收回編制1.3萬名以上，精簡領導職數1200名；市縣精簡事業單位1835個，收回編制7萬名以上，精簡領導職數3110名。

同志們，改革勢在必行，一定要統籌兼顧、科學謀劃、整體推進，讓各單位無縫銜接、平穩運行，力爭把對企業和老百姓的正常生產生活影響降至最低，我拜託大家了！”

部長講完話後，整個會議室鴉雀無聲，與會人員臉上寫滿了驚愕和難以置信，彷彿被施了定身咒一般動彈不得。所有人都沉浸在深深的震撼中，思緒如潮水般洶湧澎湃。

大家非常清楚，華原事業單位改革的浪潮即將以前所未有的規模展開，簡直就是“大動刀子”，打響全國第一槍！這場改革不僅觸及眾多單位，其深度與廣度亦令人矚目、震撼！

最後，陸凡意有所指講道：“還是我經常講的那句話：以實績論英雄、按貢獻排座次、憑實績用幹部，樹立能者上、平者讓、庸者下、劣者汰的鮮明用人導向，讓想幹事、敢幹事者有機會、有幹勁，讓能幹事、肯幹事者有舞臺、有位置！

希望你們進一步提高站位、躬身入局、挺膺負責，不斷展現新作為、幹出新氣象、作出新業績，當好全省深化事業單位改革‘排頭兵’！”

領導的話講很明白，大家深知這次改革的重要性，能參與其中絕對會有更多的提拔機會。當然，前提是要把活幹好，大家更清楚，部長眼裡不揉沙子。

從今天開始，小會議室成了這8個人的集中辦公區，開始按照陸凡的指示，緊鑼密鼓的制定《華原省事業單位改革方案》。