第547章 胖襲來投資南苑(第2頁)

 李明陽面不改色道：“那就等結果吧！玉江同志確實是個幹才，再耽誤下去，年齡就不佔優勢了，如果市裡有合適的崗位，也可以考慮。”

 陸凡想了想，問道：“書記，常務副市長在考慮範圍嗎？”

 這下輪到李明陽沉思了，稍作考慮，他問道：“能倒騰出副書記嗎？”

 “這次調整範圍比較小，暫時還沒涉及到副書記。”

 “那就放放吧，不過這次要列入人選範圍，參與討論。”

 “好的，書記。”陸凡明白，“陪跑”是為下一次提拔重用打基礎，留個印象分，有時候人事運作是一個漫長又艱難的過程。

 12點，王昭文副部長一行走下飛機，陸凡和李明陽熱情的上前迎接。

 寒暄過後，考斯特直奔省一招，唐冰和劉令豪提前在包間裡等待。

 見面後，唐冰熱情地說道：“歡迎昭文部長檢查指導工作，去了南苑一定要多提寶貴意見！陸凡，一定要做好調研組後勤保障工作，讓昭文部長看到南苑最真實的一面。”

 王昭文笑著回道：“南苑這兩年的工作有很多亮點，我們是抱著學習的心態來考察，多有叨擾！”

 吃飯的時候，劉令豪壓低聲音對陸凡說：“這次就不做考慮了！”眼神中透露出一絲無奈。

 陸凡馬上意會，沒有言語。

 1點左右，王昭文一行前往南苑，陸凡全程陪同。

 下午，王昭文調研南苑市社區黨建工作。一行人先來到臥隆區武侯社區，聽取社區黨支部書記黨建工作介紹，對社區與駐地單位共駐共建，有效密切社區、駐社區單位黨組織關係的做法給予肯定。

 王昭文副部長希望加大社區專職工作人員招考力度，逐步提高待遇，讓優秀人才在社區工作有幹頭、有勁頭、有奔頭。

 在宛城區社區，王昭文詳細詢問社區服務大廳業務開展情況，要求落實人員、機構、經費、服務“四個下移”，讓老百姓“辦事不出社區”。

 經過一下午的調研，王昭文對南苑紮實開展服務型社區黨組織建設，提升為民服務水平給予肯定。

 市委書記陸凡表示，南苑市加快簡政放權，落實屬地化管理，不斷提高社區管理水平。市委、市政府將加大資金投入，改善社區軟硬件環境，建立社區工作者福利待遇保障機制，扶持非公企業建立黨組織，不斷提高全市基層黨建水平。

 晚上七點，陸凡隆重宴請王昭文一行，上了南苑特產賒店老酒，常委班子和副市長全部出席，平時大家難得有接觸領導的機會。

 王昭文對上酒視而不見，宴會自然是賓主盡歡。

 晚宴結束後，陸凡把王昭文送回房間，並單獨進行交流，他知道王部長不可能無緣無故來南苑調研。

 果不然，王昭文表露了心聲：“陸凡，我現在的年齡比較尷尬，如果不能再進一步，就沒法在一線為人民服務了！我想等鴻濤書記下一次回燕城的時候，苦於沒人牽線搭橋呀！”