第520 章 人事運作(第3頁)

思戴強笑著說：“看吧，就知道你要搞大動作！你還別說，這個想法真不錯，你儘快搞，我‘照抄’你的作業，在迎江也這麼搞。”

“你就不能自已搞點創新？”

“照抄也是種本事！有些人模版放那，都不會去抄！”

……

12月25日，南苑市委、市政府領導全部下沉一線，做兩件事情：第一、對接重點項目、重點企業，為全年最後一次經濟指標上報打基礎，做到應統盡統、顆粒歸倉；第二、跟各個企業要“工作崗位”，為市人社局即將開展的定向培訓打基礎，解決南苑人的就業問題。

金馬彩印集團有限公司是食品、藥品等上游包裝企業，在調研的過程中，陸凡得知該企業在上市進程中遇到了“卡殼”難題。

陸凡和企業負責人一起針對困難，認真分析、理清思路，半小時內，他打了三個電話進行協調，幫助企業搭橋渡關，為企業上市按下“快進鍵”。

12月26日，市委、市政府接到省政府通知，將在月底對南苑市創建國家食品安全示範城市進行省級初評，1月中旬將迎來國家驗收。

接到通知後，市委、市政府立即召開專題會議，部署迎檢工作。各縣區黨政主要領導、相關部門一把手參加會議。

會上，市長蘇祥海強調，要進一步堅定創建信心決心，準確把握創建工作重點，著力完善“四大監督平臺”以及“六大工作體系”建設，食品安全網格化管理、食品安全溯源體系建設、農業投入品管控技術支撐、檢驗檢測資源整合等方面工作。要鎖定終極目標，確保我市率先進入國家食品安全示範城市，高水平、高質量、高強度持續推進創建工作，使南苑食品安全工作始終走在全國前列。

市委書記陸凡指出，要緊扣創建標準，對照國家食品安全城市工作目標要求的5大塊、34項，逐條對標梳理、優化方案、落實責任，切實將每項工作都做細、做深、做實。要恪守基本原則，始終堅持“高點定位、高標建設、高效監管”，爭最佳、創一流。

陸凡強調，國家驗收在即，時間緊、任務重，各級各部門要把“食安城”創建作為當前的首要工作，讓“重視”跳出“紙面”，真正烙在心上、抓在手上、落在行動上，讓重視之後有實幹、出實績、奏實效，才能真正讓工作“落地有聲”變“落地生根”。

最後，陸凡鄭重提醒，哪個縣區或者部門，敢在此項工作上拖了全市的後腿，那沒啥說的，一票否決！哪涼快就去哪待著去！堅決予以調整工作崗位！最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝