第500 章 書記的不滿

6月10日下午，市委書記陸凡吃過晚飯後，在市委大院散步消食，市委秘書長竇正陽緊跟其後。

樓上有些加班的幹部議論：“劉科長，你看陸書記又在想問題，該不會要動人事了吧？”

劉科長笑著說：“有可能！咱們陸書記雷厲風行，想好了就動！”

“快看，陸書記給秘書長安排工作了！”

……

他們猜的沒錯，陸凡停下腳步，對身後的竇正陽說：“叫一下蘇祥海，還有組織、紀檢，開個五人小組會。”

“好的，書記，我馬上通知。”

二十分鐘後，幾位領導來到書記辦公室。

陸凡說道：“打擾同志們休息了，我們開個短會，研究一下空缺崗位的配備。”

聽到這話，幾人馬上打起了精神，人事問題備受關注，是南苑市的核心工作。

陸凡繼續說：“咱們長話短說，我提議，水務局局長由副局長李碩中擔任，這名原則強，業務能力出眾；市長秘書長由賴家俊擔任，這段時間他主持政府辦工作，乾的還不錯；商務局局長讓市政府副秘書長謝思民去，他以前就當過商務局副局長，業務上能無縫銜接。教育局局長繼續由副市長馬彩虹兼任，暫時還沒物色到合適的人選。至於殘聯理事長、教育局副局長這些空缺崗位，你們發表一下意見。哦，對了，紀委是不是也要調整一下領導班子？”

紀委書記方洋已經讓王海洋提拔的那名副書記坐了“冷板凳”，聽了書記的指示後，馬上彙報了紀委的人事調整方案，充分體現了幹部“能上能上”的原則，涉及到18名領導幹部的調整和提拔。

副書記蘇祥海和組織部長均無異議，陸凡說道：“紀委的方案就這麼定了，祥海，殘聯理事長有沒有合適的推薦人選？”

書記給機會，蘇祥海“一撲就上”，推薦了市工信局的一名副局長。

陸凡表示認可，其他人也無異議。

很多人都小看了殘聯理事長，其實這個崗位是參公，含金量很足，每年實施的項目不少，經費也很充足，強於末流的職能局。

剩下的副處級崗位和部分縣區的副職，陸凡交由組織部長推薦人選，不能讓馮冠喬成了“應聲蟲”。

最後，陸凡強調，南苑要發展，必須以正確用人導向引領幹事創業導向，把忠誠乾淨擔當、埋頭苦幹實幹的好乾部選出來用起來，把想幹事、肯幹事、能幹成事的好乾部選出來用起來，為南苑高質量發展提供強有力幹部人才保障。

6月11日，組織部長馮冠喬拿著連夜擬定的人事調整方案，前往省委組織部審批。

陸凡也和省委組織部部長趙凌雲通了話，彙報了這次人事調整工作。

這種情況省委組織部一般不會卡，只要擬提拔的人選資格上沒問題就行。

下午，市委組織部召開幹部考察動員會，成了四個考察組，對擬提拔和轉任幹部進行組織考察。

消息傳出後，又引發了幹部們的熱議，都說陸書記“動人”簡直是神速！