第382章 不受歡迎的市長(第3頁)

 會議結束後，李瑞芳在迎江賓館宴請白惠軍部長。

 席間，白惠軍拉著趙濤給迎江市的領導逐一敬酒，站臺的意思相當明顯。但效果不是很好，遭受了以副書記郭志濤為代表的六七人“冷遇”。

 該做的都做了、該說的也說了，白惠軍第二天他返回了長安。臨行前，他意味深長的對趙濤說：“一定要團結同事，以工作為重，胸懷需更大一些、眼界需更寬一些，多正氣、多大氣、多朝氣、多和氣，少怨氣、少洩氣、少暮氣、少脾氣。消長之間、增減之間，做事為人的境界也會更高一些。”

 回到市政府，趙濤意氣風發，有種大權在握的感覺。可很快他就發現，市政府沒有秘書長，坐下十來分鐘了，愣是沒人進來彙報工作！他有些惱怒，迎江的領導幹部就這麼不懂規矩嗎？

 傻愣愣的坐了半個多小時，堂堂市長第一天到任，竟然無人理會，趙濤市長沉不住氣了，推開門走了出去，對值班室工作人員說：“誰是管政務的副秘書長？讓他到我辦公室來！”說完就氣沖沖的走了。

 值班室的幹部面面相覷，沉默了一會，主任坐不住了，去給副秘書長段陌雙彙報。

 段陌雙負責協調常務副市長張榮秋的工作，聽到值班室彙報後，他不敢輕易做主，去請示領導，得到的指示是副秘書長有分工，無需理會。

 就這樣，市長上任的第一天，所有人都在觀望，市政府的氣氛異常詭異。

 陸凡瞭解到情況後，向李瑞芳書記做了彙報。

 李瑞芳淡淡的說：“機關工作和基層工作還是有區別的，市長需要適應一下。威望的積累、事業的推進、個人的成長，需要增強定力、保持韌性，樹立起頑強拼搏、迎難而上的信心和勇氣。 唯有堅持志存高遠、腳踏實地，才做到淡定從容、榮辱不驚，相信市長會盡快適應環境，掌控局面。”

 談完為官之道後，李瑞芳安排道：“你安排個行程，去老幹局、重點企業、重點項目、部分縣區地方調研一下。”

 “好的，書記，我安排好行程請您過目！”

 “你當過縣委書記，知道該去什麼地方，你看著安排吧！”

 下午，陸凡陪李瑞芳去小灶吃飯，正好碰到了市長趙濤。

 趙市長開始吐槽：“書記，陸秘書長調走後，市政府秘書長空缺，得儘快配備，要不然‘群龍無首’，大家都不知道該幹嘛，整整一下午，連我的住處都沒安排好。”

 李瑞芳笑著回道：“這是我的失誤，忘了指定專人服務市長。陸凡，你立即安排市長的住處，走不能讓市長‘流落街頭’吧！”

 陸凡忙說：“趙市長，委屈您先去迎江賓館對付一下，我馬上落實書記的指示！”