第319章 新官上任，先提個效2(第2頁)

 鑑於書靈們進入任務的時間不統一，很難有大家集體在線的時間，甘棠只能通過調查問卷和線上反饋方式來完成信息收集。

 為了避免大家在反饋過程中產生顧慮，反饋界面無需登錄，也就是說，可以匿名提問。而那些問題，都將公開展現。

 q：工具不是萬能的，用工具來衡量能力是否科學？

 a：無論是之前的索引新功能，還是預計下一步即將開發的匹配功能，都只能作為參考。數值會根據大家完成的任務發生變化，並不是恆定不變的。

 q：從決策方面來看，新功能有什麼必要性嗎？

 a：對新手書靈來說，新功能可以作為重要指引，幫助他們平穩度過新人期。對想要有突破的書靈來說，它也可以作為參考指標。

 q：自動匹配功能是不是就意味著相對舒適圈？

 a：自動匹配功能可以自我選擇匹配度，如果調到95%以上，當然意味著相對舒適圈，但也可以選擇其他數值。同時，匹配成功後如果對題材和心願任務有疑慮，可以選擇取消或重新匹配，是否要選擇完成該任務依然全憑自願。

 q：你有沒有考慮過，如果這個功能成功被推出，各項能力不強的書靈會不會受到打擊？

 a：不進則退，沒有人會永遠在巔峰。如果有，那也一定是付出了巨大的努力。能力是可以提升的，學習始終是充實、完善的途徑。知道自己的缺點，才能定向攻破。我們也會根據大數據的情況，在日後推出各類加強班，讓大家學習各種技能。

 甘棠在推出新計劃的時候其實做好了被質疑的準備，畢竟新系統的使用率不算高，言情部裡面比她資歷更深的書靈也大有人在，大家有疑慮都再正常不過。

 但整體而言，大家的問題不算犀利。

 在投票截止次日，甘棠如約去行安辦公室接受結果。

 甘棠到行安辦公室門口時，她剛好開會回來，兩個人一前一後進了辦公室。