第689章 局外人看的清楚

 平平無奇的迎新活動很快就結束了，五條愛子發現立海大似乎對於運動很上心，整個學校的風氣就是很積極向上，青春陽光的，對於各項運動社團也進行了很大的投資。 

 開學第一天基本上都是各種迎新活動，一天很快就過去了，放學時間到了，跟其他人一樣，五條愛子也決定去各大社團的招新現場湊個熱鬧。 

 然後他就被網球部門口的人山人海給震撼到了。 

 雖然這些人並不全部都是來加入網球部的，也有很多看熱鬧的人，但如此盛況，跟當初帝光籃球部招新現場有的一拼。 

 立海大的網球部也確實比較特殊，沒有專門招收經理。 

 一般來說，經理確實並不是必要的，因為可以由其他人來替代，比如教練、顧問老師、隊長、副隊長……只要有人能夠把經理需要做的事情給做了，那麼經理自然也不是必要的。 

 有一些制度比較完善的社團，比如帝光籃球部這樣會嚴格按照規矩來，從一軍到三軍，上上下下所有人各司其職，所以光是經理就有好多個。 

 那樣當然也會導致部門人數過多，如果沒有能力管理這麼多人的話，那還是別招了。 

 立海大的網球部人數就很正常，只有幾十人。 

 去掉最厲害的需要去打比賽的那幾個正選隊員，剩下的普通部員就只有那麼十幾個人而已。 

 不過眼下網球部剛剛有一批三年級的前輩畢業了，所以在招一批新人加入之後，人數應該會有所增多。 

 但估計最後網球部的成員應該最多隻有五十個人左右，遠遠比不上帝光籃球部的上百人規模。 

 所以，沒有經理其實也不是什麼稀奇事，而且網球部有挺多老師在管理的，教練之類的人也是有的，不過他們一般都是在指導普通的部員，真正精銳的那一批人是由他們自已管理自已的。 

 這樣做有好處，自然也有壞處，老師和學生有著相當的年齡差，又有著明確的階級之分，只是單純的當個教練或者顧問老師還好，因為一般來說都是隻是指導作用。