第191章 一定要好好培養(第2頁)

　　“像你這麼年輕的高級鉗工，咱們廠之前都沒有，你刷新了我們廠的記錄。”

　　莫慶有衝著陳建業豎起大拇指。

　　“莫主任，您過獎了。”

　　陳建業謙虛道。

　　“小王，你發現了一個好苗子啊。”

　　“給陳建業十年時間，說不定能去技術辦公室。”

　　莫慶有又稱讚王立發。

　　“主任，為單位挖掘人才，是我該做的。”

　　“建業自己也非常努力，才有今天的成就。”

　　王立發嘴巴都要咧到耳後根。

　　軋鋼廠內，技術部門的老大就是技術辦公室。

　　車間的生產加工圖紙，技術辦公室做出來的，工藝的更改，零件尺寸變化等等，也是技術辦公室先設計之後往車間發。

　　從技術辦公室調出來的人才，來到車間起步就是主任崗位。

　　要是陳建業能混到技術辦公室，王立發覺得自己能吹一輩子牛逼。

　　“陳建業小同志，之前保衛科的嚴坤跟我提起過你，說讓你下半年跳級報考，為公司選拔人才，不能拘泥於規矩。”

　　“但是我還不在意，給嚴坤一個面子嘛，想著給你隨便報考能咋的，想要考八級的人多了去了，幾個能考得上。”

　　“今天我碰上了你，老實說，即便沒有嚴坤跟我說讓你跳級考試，我也得給你跳級考試。”

　　莫慶有笑著說道。

　　“謝謝莫主任。”

　　陳建業連忙表示感謝。

　　心裡卻暗道莫慶有真會做人。

　　他想要跳級考試的事，是保衛科那邊協調的結果。

　　莫慶有說出來，彷彿功勞都是他的一般。

　　明明莫慶有啥都沒做。

　　“建業，如今你也是高級鉗工了，你得找一個師傅，努力深造。”

　　“例如你們班組的易中海，或者鉗工二班組的胡唯中，都是廠裡難得的八級鉗工。”

　　“他們的經驗和總結，能夠讓你大有裨益。”

　　莫慶有提出建業。

　　“我現在剛剛升五級，對高級鉗工的理解還不夠，想要沉澱沉澱。”

　　“等我升到六級，我再找老師傅學習。”

　　陳建業說道。

　　“嗯，也行，是該沉澱沉澱。”

　　莫慶有神色很滿意，看向王立發：“小王，你好好帶陳建業，給他介紹一個八級鉗工帶著，別讓人才荒廢了。”

　　“好的主任，你放心，我肯定督促陳建業好好學習，進步。”

　　王立發挺胸說道。

　　莫慶有又說了幾句鼓勵鉗工班眾人的話，轉身離開。