第413章 新的培訓計劃(第3頁)

 “建業同志，久仰大名啊。” 

 “李廠長給我們開會的時候，多次提起你的大名，說你幹活細緻，想法很靈活。” 

 張擋風一開口，就給人一種八面玲瓏的感覺。 

 雖然他職務高，年紀大，但說話卻捧著陳建業。 

 “李廠長太看得起我了。” 

 陳建業趕緊自謙。 

 “行了，別扯那些沒用的了。” 

 “建業做了一個培訓計劃，你倆看看，行的話就按他擬定的章程來。” 

 莫慶有開口打斷。 

 任壽文和張擋風一起查看計劃表。 

 “我沒問題。” 

 看完後，任壽文表態。 

 “我有個想法，時間能不能壓縮一下。” 

 “其實我們二三車間已經有不少熟手了，他們對夾具製作有一定的經驗，沒必要花五天時間培訓。” 

 張擋風提出意見。 

 “老張說的不錯，可以考慮一下。” 

 任壽文同意。 

 “那這樣，我精簡一下初級培訓的課程，將培訓計劃縮短到三天，怎麼樣？” 

 陳建業想了想，決定採納兩位主任的意見。 

 “可以，三天時間足夠了。” 

 張擋風點頭。 

 “到時候夾具推廣工作怎麼做，從哪裡開始做，人員怎麼調配，我們仨要不要商量一下。” 

 任壽文說起別的事。 

 他提出的事才是正事。 

 三個車間主任聚在一起，只看陳建業的培訓計劃，那也太小題大做了。 

 重點是劃分接下來二三車間夾具推廣工作怎麼幹。 

 例如是集中力量輪流來，二車間先改造，一車間和三車間全力支援。 

 還是二三車間一起改造，一車間支援的人手五五分。 

 這才是重點。 

 “我一車間出一半的技術能手，你倆分。” 

 “具體怎麼安排，你倆商量好了就行，我反正出一半人。” 

 莫慶有一副高高掛起的姿態。 

 反正一車間的夾具改造工作做完了。 

 他高枕無憂。 

 “你現在輕鬆了，我倆犯愁啊。” 

 張擋風沒好氣道。 

 “嘿，當時讓你出一半技術人員給我用，你還不樂意。” 

 “你要是多安排一些人過來幫忙，熟手不就多了，現在輪到你自己做，知道犯難了吧。” 

 莫慶有嘿嘿笑道。