第411章 慶功宴(第3頁)

 “大傢伙都不容易啊，埋頭苦幹一個月，一點一點積累數據，克服困難” 

 蘇新城動情講話。 

 大傢伙紛紛露出懷念，激動的神色。 

 領導講話，手下作為聽眾，情緒必須流露出來，否則不把領導當回事。 

 “我感謝大傢伙的辛苦努力，更要感謝建業同志的絕佳想法。” 

 “來，我敬大傢伙一杯。” 

 蘇新城提起酒杯。 

 大傢伙紛紛提杯，一飲而盡。 

 “吃飯吃菜，好好吃，願意喝酒的多喝一點，不用找我敬酒。” 

 蘇新城落座，招呼眾人吃喝。 

 眾人紛紛落座，享受美味。 

 七八分鐘後，蘇新城吃飽了，放下筷子。 

 “大傢伙繼續吃喝，我先回家了。” 

 蘇新城很是歉意道。 

 陳建業和羅仁平起身，送蘇新城離開。 

 送領導離開的機會，沒人搶，因為其他人不夠資格。 

 三人一塊下樓。 

 “我家裡有事，不方便多喝，你倆替我多喝點。” 

 “建業，技術辦公室的大門永遠為你敞開著，你什麼時候想來，跟我說一聲。” 

 “仁平，你的工作態度我看在眼裡，今年工程師評比，我考慮給你提升一級。” 

 “之前我就想給你往上提，你手裡沒有太出彩的項目，現在不同了，你完成了測溫器項目，我給你提一級，沒人敢質疑。” 

 蘇新城說著真切的話。 

 主要是利益分配。 

 手下幹出了成績，也是蘇新城的成績，他自然要論功行賞。 

 這是最基本的。 

 否則如何激勵大傢伙加油幹。 

 “謝謝蘇工，以後我會更加努力，爭取多幹幾個好項目出來。” 

 羅仁平激動不已。 

 他卡在九級工程師好幾年了，一直在熬資歷。 

 資歷夠了，卻沒有出彩的成績。 

 這回終於補上了成績的短板。 

 “好好好，保持你現在的工作態度，不要辜負我對你的期望。” 

 蘇新城勉勵。 

 “蘇總工，還有一個月就是鉗工技能等級考核，我一定會考上八級鉗工，順理成章進入技術辦公室。” 

 陳建業堅定道。