第405章 蘇新城也得彙報工作(第3頁)

“你跟其他人稍微透露下，也算是一個鼓舞人心的消息。”

陳建業說道。

羅仁平臉上多了幾分期待。

陳建業隨後返回一車間。

巡查各個工段夾具製作情況的工作，他一直在做，對於一車間夾具推進的情況，陳建業心裡門清。

如今夾具推進工作已經持續了一個月有餘，大部分夾具製作小組，都在做本工段最後幾個工位的攻堅工作。

之所以是‘攻堅’，因為剩下的工位操作比較複雜，或者難度比較高，所以對夾具的設計要求也非常高。

即便能夠設計出來，製作難度也很大。

陳建業巡視了一圈，特意把七個夾具製作小組的負責人喊到一起開會。

“各個工段的夾具製作情況，我觀察到已經完成了大部分，只剩少數工位沒有完成。”

“我闡述一遍我的理念，並非要將車間內所有操作工位都轉換為夾具。”

“有些工位確實不適合夾具輔具，那就不用夾具，保持原樣。”

陳建業對眾人說道。

他的話也是一直以來他的工作態度。

沒必要為了做夾具而去做夾具，而是為了更好更方便的操作去做夾具。

“建業同志，領導要求我們儘可能的完成所有工位的夾具替換工作啊。”

“是啊，我們工段長也說了，能換盡換。”

“建業同志，其實我們工段有兩個工位確實不適合夾具，領導要求我們想辦法。”

幾個技術能手提出問題。

工段的管理者是工段長，他們提出了要求，技術人員只能想辦法完成。

不可能跟直屬領導對著幹。

“你們提出的問題，我會在今天的晚會上跟莫主任反應。”

“接下來我每天抽時間，巡查一個工段，你們將不適合做夾具的工位展示給我看，由我確認哪些工位不用做夾具。”

“這樣一來，領導不會苛責你們了。”

陳建業想了想，給出方案。

工段長們之所以提出應換盡換，無非是想要讓莫主任看到最好的效果，怕沒有完成夾具替換任務，被領導批評。

陳建業把事情扛下來，工段長們自然不會繼續要求技術人員去做。