第365章 一人計短

　
到了技術辦公室，陳建業看了辦公室裡面一眼。

辦公室空空蕩蕩的，沒人在裡面。

他直奔一樓的實驗場地。

果然，陳建業在實驗場地看到了羅仁平一行人。

趙日陽和李際生也在其中。

“羅工。”

陳建業過去打招呼。

“建業同志。”

羅仁平正在帶著手底下兩個人做實驗，看到陳建業回來，跟兩個工程師交代了幾句，拿出自己的筆記本彙報工作情況。

實驗項目開始有條不紊的推進。

焊工趙日陽今天的任務是焊接十五組不同材料類型的熱電偶元件。

電工李際生和兩個工程師，研究熱電偶產生電動勢之後的指針顯示技術難題。

另外還有六個人，其中一個工程師負責解決導線的隔熱問題。

剩下五個工程師，由羅仁平帶領，兩兩一組，負責相關性的實驗。

“人手夠嗎？需不需要我找蘇總工再要兩個人？”

陳建業聽完，感覺人手安排的太過緊湊。

如果在項目中有別的任務，羅仁平不好抽調人手幹活。

做研發項目不可能一帆風順，經常會遇到問題。

需要兩到三個能夠隨時抽調出來的人手去協調相關資源。

“現在剛剛好，不用跟蘇總工要人。”

“而且我估計，等你跟蘇總工彙報之後，咱們的項目會成為香餑餑，肯定會有人安插人進來。”

“得預留兩三個空位。”

羅仁平解釋道。

“做項目中途還能安插人進來？”

陳建業有些不解。

“總有些人需要功勞，為自己的履歷添彩，有時候蘇總工也得賣其他人面子。”

“這種事說多不多，說少不少。”

羅仁平倒是很淡然。

顯然，這種事情已經變成了技術辦公室的潛規則。

“咱們有什麼好處？”

陳建業問道。

“好處其實不多，算是有個情分，以後有啥事求人辦事，多多少少得看幾分情義。”

羅仁平說道。

“我要是不讓人進來呢？”

陳建業有些不爽道。

他要別人的情分有個屁用。

還不如來點實際的，例如給他工業票或者直接給錢。

“你要強行不讓人進來，也行。”

“蘇總工不可能勉強你，就是會壞了蘇總工和上級領導的交情，其實讓人插進來對我們項目也有好處。”