第349章 支援人員來了(第3頁)

“聽你說設計的夾具讓楊廠長還有李廠長交口稱讚，你帶我去看看唄。”

任壽文興趣濃郁。

他也收到了信息，如果夾具在一車間順利推廣，並且驗證對生產效率，質量品控提升很大。

極有可能在整個軋鋼廠推行。

所以任壽文想要多瞭解些。

說不定以後還要用到陳建業幫忙。

陳建業沒有答話，看向莫慶有。

有領導在的時候，不要自己做決策，一切以領導的意思為準。

“哈哈，走吧，我親自帶你去看。”

莫友情得意的大笑，看向五十個技術工人：“正好你們也瞧瞧夾具，讓建業給你們培訓一下。”

“培訓不敢當，共同學習，共同進步。”

陳建業連忙接話。

“好，不驕不躁，很好。”

任壽文拍了拍陳建業的肩膀，非常欣賞道。

“謝謝任主任。”

陳建業繼續客套。

在一車間，他有莫慶有的全力支持，調動八級工的大手子，也是一句話的事。

現在跨車間管理其他技術工人，陳建業不能跟他們來硬的。

而且陳建業沒有跟他們裝逼的意思，說話客客氣氣。

等活幹完了，這批人回二車間或者三車間，到時候互相也沒啥關係。

一行人進入車間，來到鉗工一班。

“老任，你看那玩意，就是建業同志上週花了三天做出來的夾具。”

“設計巧妙，說實在的，讓楊廠長和李廠長都驚歎。”

莫慶有指著夾具說道。

任壽文以及五十位技術工人，目光全部落在夾具上。

看到操作工人熟練的用按鈕合上夾具，操作，打開夾具，零件下線。

一群人都看傻了。

活還能這麼幹？

不對，還能有這種設計？

“嘶！”

“難怪兩位廠長這麼重視，這玩意要是在咱們軋鋼廠推廣開，不得了啊。”

任壽文也震驚道。

作為一位車間主任級別的領導，不論是經驗還是閱歷，任壽文都不缺。

只看操作工人用夾具幹了兩個件，他便看出夾具對生產效率帶來的巨大提升。

而且這玩意容錯率極高，工人按照固定的步驟幹活，想要出錯都難。