第349章 支援人員來了

接下來，好幾組人帶著圖紙，過來找陳建業審核。

陳建業照例諮詢了他們一些平常的問題，確認他們沒有犯常規性錯誤之後，便在設計圖紙上籤上自己的名字。

他不瞭解其他工段的工位，哪怕讓他拿著圖紙去實際工位上查看，也很難看出設計上的問題。

所以陳建業選擇相信自己學員的設計能力。

而且他特意跟學員們說了，設計夾具要從最簡單的開始。

從易到難，逐步積累經驗。

如果他們連最基礎的夾具都設計不好，那隻能淘汰，讓其他人上。

一早上，陳建業簽了七份設計圖。

“看來大傢伙幹勁十足，每個小組都掏出了設計圖，這會大傢伙應該在領料，下午就該開始幹活了。”

陳建業低喃自語。

想著自己下午是不是該去看看各個小組。

指導或者勉勵他們都行，鼓舞士氣嘛。

作為項目領頭人，別人乾的熱火朝天的時候，自己在班組待著休息似乎說不過去。

“建業同志。”

忽然，一道聲音響起。

是莫慶有秘書南新磊。

“南秘書。”

陳建業迎了過去。

南新磊雖然只是莫慶有的秘書，權力卻很大。

只要他在工作崗位上，便代表莫慶有的意思。

“建業同志，李廠長調撥的一百個技術工人來了一半人。”

“莫主任讓你上樓，等會跟著一起去迎接支援的技術工人。”

南新磊說道。

“好，我這就過去。”

陳建業點頭。

兩人上樓，來到莫慶有辦公室。

“建業，好事啊。”

“李廠長給我們調撥的技術人員來了一半，這些人手怎麼分配，你看著劃撥。”

“我的要求很簡單，儘快提高夾具的製作效率，三天時間，我要看到每個工段都有成型的夾具。”

“到時候我倆再走一遍車間，看看夾具的使用情況，瞭解操作工人的切實需求。”

莫慶有說道。

“莫主任你說的對，考慮的比我要更加周全。”

陳建業真切道。

“哈哈，我只是給指導方向，夾具項目的推進，還得由你來把關。”

“走吧，我們去門口迎接他們。”

莫慶有笑著道。

人都愛聽好話，領導也是人。