第325章 胡唯中的建議(第3頁)

期間工作量巨大。

大量優秀的技術人員應運而生，從實踐中學習，再把學習到的知識應用到實踐中。

胡唯中，易中海等人便是其中的優秀鉗工代表。

陳建業聽著胡唯中說起各條生產線的歷史，也有一種歷史滄桑的感覺。

歷史書上可能就十多個字，落在生活中，卻是很多人厚重的一生。

“設備零零散散的修整，持續了將近十年，近些年倒是少了很多。”

“主要是設備運行穩定，人員也穩定，不需要做太大的優化。”

“有沒有問題呢，肯定是有的，需要你自己去發現並且解決。”

胡唯中說道。

“胡工，不是我畏難，我在想這麼大的車間，我一個人怎麼跑的過來？”

陳建業懇切提問。

“哈哈，你一個人跑斷腿也不行啊。”

“我建議你和莫主任商量一下，每天參加車間的早會和晚會，那些領導會反饋每天的工作任務完成情況，安全生產情況。”

“你著重聽一下生產難題，然後找相應的領導瞭解情況，這樣比你自己收集信息更快捷。”

胡唯中提點。

“胡工，你給的建議太有用了。”

陳建業大喜。

他想到很多，集體的力量肯定比個人要強。

收集信息可以讓莫主任幫忙，解決問題也可以讓莫主任幫忙嘛。

倒不是要莫主任擼起袖子幫他焊接，而是讓莫主任給他調動其他技術好手的權力。

一個人想要做出比較大的優化項目，力有未逮。

如果能夠集合鉗工，焊工，電工，磨修工，鍛工等等技術能手，任何難題都難不倒他們。

“領導的支持非常重要，搞好技術是一方面，同時也要搞好人際關係。”

“千萬不要覺得自己有技術，不把領導放在眼裡，有技術的人多了去了，咱們這塊地方，從來不缺技術能手。”

胡唯中覺得陳建業確實不錯，又忍不住提點一句。

主要是陳建業老管他叫胡工，叫的胡唯中心裡賊舒坦。