第754章 君權相權之爭（下）(第2頁)

與此同時，在尚書檯眾多部門之中，原本話語權最為強大、腰板挺得最直的戶部。

其所掌握的財政大權也未能倖免。

劉禪巧妙地將其一分為三，劃分為三司。

其中，一司專門負責處理來自農牧業等第一產業的稅收事務；另一司著重管理工商產業所產生的稅收；還有一司則專注於把控山川礦產帶來的收益。

這三司彼此之間毫無隸屬關係，均直接向皇帝一人負責，各自分管財政領域中的一部分事務。

如此一來，只有皇帝本人才是整個朝廷財權的最終且唯一的掌控者。

隨著權力的高度集中，皇帝所要面對的工作量自然也是與日俱增。

不過，站在前人智慧的肩膀之上，聰明的劉禪自有一套行之有效的應對方法，那就是組建內閣。

在內閣當中，諸位大臣們需要依照皇帝的旨意行事，絞盡腦汁地為皇帝提供各種處理政務的建議和方案。

通過這種方式，皇帝得以從繁重的政務思考和操勞中解脫出來，搖身一變成為只需安坐高位、享受成果的上位決策者。

在封建王朝的政治體系中，內閣可以被視為皇帝的私人秘書團隊。

然而需要明確的是，內閣本身並不具備直接處理政務的實際權力，而且它也不屬於尚書檯所管轄的範疇。

皇帝牢牢掌控著內閣成員的人事任免大權，也就是說，內閣成員的任職與離職完全取決於皇帝個人的主觀意願和決策。

從本質上來說，內閣就如同皇帝的口舌耳目，忠實地傳達並執行皇帝的旨意。

這種特殊的制度安排無疑是明清時期君主專制高度集中的傑出創造。

回顧歷史長河，就會發現那些在中央集權以及君主專制方面相對於前朝取得突破性進展的朝代。

比如漢朝、唐朝和明朝等，其出現昏君的概率相對較低。

造成這種現象的原因或許在於這些具有創新性的皇帝對於儲君的教育格外重視。

在位的帝王深知培養優秀繼承人的重要性，他們精心挑選博學多才、德高望重的大臣作為儲君的老師。