第733章 寬鬆包容的氛圍(第3頁)

古今中外，不論是何種類型的人類組織，都始終遵循著這樣一條顛撲不破的定律：

即在任何一個團隊結構之中，作為掌控全局的一把手，絕對不會容忍自己的下屬中有任何人能夠在核心競爭力方面凌駕於自己之上。

這無疑是一條普適性極強的真理，不管是身處何地，亦或是置身於怎樣的組織機構之內。

如果違背了這條鐵律，那麼這位所謂的“一把手”就得面臨被取而代之的命運。

凡是身為組織中的一把手，本能的就不會容忍任何可能危及自身地位和權力的趨勢存在。

一旦察覺到這種趨勢嶄露頭角，他們便會近乎本能地採取措施加以限制和打壓。

因為如果無法有效地消除這種趨勢，或者無法剷除那位在核心能力方面已然凌駕於己之上的傢伙。

那麼這位一把手最終的結局大概率會悽慘無比，至於像郭子儀那樣的絕對屬於是千年難遇的稀有事件。

回首漫長的歷史長河，很容易發現一個問題，開國帝王們為什麼喜歡殺功臣呢？

實際上箇中緣由並不複雜，大致可歸結為兩點。

其一，乃是其手下的功臣所擁有的軍事才能已遠遠超出自身水平。

如此一來，皇帝猶如置身於刀劍之中，又怎能安然入眠高枕無憂呢？

其二，則是由於個別或是部分功臣的軍事能力相較開國皇帝的繼承人而言要強大得多。

這同樣令皇帝寢食難安，畢竟每一位皇帝在創立王朝之後，無不期望能夠將皇位世代相傳下去。

封建王朝的本質是家天下，一般情況下，倘若麾下的這些功臣有可能對自己的這份家業構成威脅，皇帝心中自然起殺意。最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝