第505章 招聘考核(第3頁)

 你也知道，我們開店以後就是主要賣衣服，這個也是屬於服務行業，

 如果你在銷售的過程中，遇到無論光顧的客人對衣服或者是你的服務不滿意，一旦發生爭執，你會如何判斷和處理呢？”

 厲媛聽到這句話，心裡開始有些緊張，她也沒正經賣過啥東西啊，考慮了一下，

 還是故作鎮定地回答道：“這個我以前沒啥賣貨的經驗，我就按照我自己心裡想的說了，

 如果確實是咱們的衣服質量問題，那我覺得就應該給客人退還賠禮道歉，

 如果是客人無理取鬧，那咱們也不能一味兒的忍讓。

 還得看他們的主要心裡想要的是什麼，如果可以給錢解決的話，最好是息事寧人，

 如果他們就是不講理，道歉也不接受，衣服也不買的話，對店裡正常的營業都產生影響，

 那我要不要叫公安過來？讓公安同志給秉公處理?”

 說完之後，厲媛心裡有點忐忑，她不確定自己的回答是否正確。

 安素素也沒說啥，只是笑著讓她先出去等消息，然後又接待了後邊的幾個人。 一番問答下來。還是這個厲媛比較合她的心意。

 還有另外一個叫周海燕的也挺靈活的。就是年齡大了點，今年都二十八了，不過比較沉穩。還學過財務方面的知識，

 雖然新店開業，不需要這麼多人，但是安素素還是把她們倆給留下了。

 開出的條件和王曉娟一樣，試用期三個月。

 對安素素給出的工資，她們倆都挺滿意，下週一就可以來上班，安素素打算提前整理貨架，衣服歸類，搭配這些，還是得提前教給她們一下。

 不過她還得抽空把服裝都給入庫了。

 回頭把王曉娟支出去一下，把櫃檯貨架和衣服都從商城裡頭拿出來。要不然還得僱人折騰一趟，還是挺麻煩。

 等著應聘的幾個姑娘都回去了，安素素和王曉娟說了一聲，坐車去了李紅英的店裡。