第504章 花明(第2頁)

正當賈旭東準備繼續向易中海道歉並解釋更多情況時，易中海突然笑著打斷了他的話：“旭東啊，你別這麼說，這事兒也不能全怪你們。再說了，雖然何副廠長表示不會直接幫淮茹安排工作，但好在他念及大家同住在一個四合院裡，是多年的老鄰居，所以還是給我們出了一個主意，可以幫忙解決淮茹工作的難題呢！”

聽到這話，賈旭東原本黯淡無光的雙眼一下子亮了起來，他迫不及待地問道：“什麼方法？師父，快告訴我吧！”此時的賈旭東，心情猶如過山車一般，從低谷瞬間攀升到了高峰，內心重新燃起了對未來的希望之火。

一旁的秦淮茹和賈張氏滿臉都是期盼之色，眼睛眨都不眨地盯著易中海。只見易中海輕咳一聲，潤了潤喉嚨後，這才慢條斯理地開口說道：“辦法呢，其實很簡單，那就是去從那些手中握有接班指標的人那裡購買接班指標。”

聽到這話，賈旭東頓時一臉茫然地看向易中海，眨巴著眼睛，疑惑不解地問道：“師父，我倒是知道咱們廠裡面有個規定，說是退休的員工能夠讓自已家孩子來頂替他們的崗位繼續工作，可是您剛才提到的這個‘買接班指標’到底是什麼意思呀？我怎麼聽不太懂呢？”

易中海見賈旭東對這裡面的門道一無所知，便耐下心來，詳細地給他解釋道：“旭東啊，情況是這樣的。有些工人呢，年紀大了該退休了，但他們家裡頭又沒有能接替他們崗位的合適人選。要是一直找不到接班人的話，那麼廠裡可就要把這個接班的名額收回去啦，而且還不會給這些老工人任何形式的補償喲！”

“所以呢，有的工人就會想辦法把這個名額轉讓出去，賣給那些急於找份工作、想要上班掙錢的人吶，到時候賣接班指標的人可以得到一筆錢，買接班指標的人可以有地方上班，可謂一舉兩得。”

賈旭東聽完後，臉上露出了難以置信的神情，嘴巴張得大大的，眼睛瞪得渾圓，結結巴巴地說道：“師……師父，不……不是說只有工人們的子女才有資格接班嗎？怎麼現在一個和咱們毫無關係的外人都能去接班啦？難道廠裡就不管管嗎？”

易中海輕咳一聲，緩緩解釋道：“從原則上講呢，確實應該是退休人員的親生子女才能夠接班。但是啊，在實際操作的過程當中，廠裡對於那些花錢購買接班指標進入工廠工作的人的審核並不是那麼嚴格。畢竟誰也保不準自家的孩子以後會不會也需要通過這種方式進廠工作呢！所以嘛，大家心照不宣，也就睜一隻眼閉一隻眼了。不過呢，表面功夫還是要做做的，通常這些接班的人對外都會聲稱自已是那位退休員工的遠房親戚。”