第457章 國有企業管理委員會(第2頁)

 “沒想到呀，我這一下子就成了眾人爭搶的香餑餑呢。吳部長，您剛剛提的這個問題有點太突然，我真是有些措手不及，一時間都不知該如何給出一個最為恰當的答覆。從我的個人視角去思考啊，如今紅星機械製造廠與紅星鋼鐵廠實現一體發展，那確實有著諸多的好處呢。一方面，兩者強強聯合，能夠在資源整合、技術共享等方面發揮出巨大的優勢，提升整體的生產效率和產品質量；另一方面，也有利於形成規模效應，在企業發展上。”

 “然而呢，若從行政管理的角度出發，目前這兩個廠確實需要分別設立兩個獨立的部門來進行有效的管理。畢竟每個廠都有其獨特的運營模式和管理需求，分開管理能更好地針對各自的特點進行精細化操作。”

 “要是非得讓我說出一個具體的建議的話，我覺得可以在政務院成立一個專門的國有企業管理委員會。這個委員會將肩負起管理所有歸屬部委管理的企業的重任，成為這些企業的“大家長”。而各個部委則僅僅作為行政機關存在，它們以後只需專注於行政方面的事務，比如政策制定、監督執行等，不再直接插手企業的具體經營活動。”

 “這樣一來，既能保證企業在行政層面得到妥善的管理和引導，而當企業在經營活動中需要有問題向上級請示的時候，只需要找國有企業管理委員會即可，由這個部門去幫企業協調解決相應的問題，我這番想法，吳部長，您覺得怎麼樣呢？希望能對您有所啟發。”

 聽了何雨柱的想法，吳部長不由一愣，等他回過神來，趕忙十分感興趣的問道：“小何，你這個想法很新穎，可以在詳細說說嗎？”

 何雨柱思索了一下，開口接著說道：“國家現在實行的企業管理政策是不同的部委管理所屬行業的企業，但企業實際的經營生產中卻往往需要跟很多企業配合，就拿我們鋼鐵廠來說，鍊鋼所需煤炭就需要煤炭工業部下屬的企業提供，而我們鋼鐵廠煉出來的鋼鐵又會提供給第一工業機械部下屬的工廠或者其他部位管理的工廠，這中間就不免設計部委直接相互溝通的協調的事。”

 “而我提議設立國有企業管理委員會的目標就是把企業經營管理權和行政管理權分開，由國有企業管理委員會負責對企業的生產經營進行監督指導，說白了就是監督企業經營情況和不同企業之間的協調和對接，而企業在經營中遇到的行政上面的問題，比如企業生產的產品是否符合國家標準，需要國家鑑定的產品，這個時候由對應的部委進行管理。”

 “我明白你說的意思了，如果按你這個建議來的話，你們總廠和分廠分屬不同部委的問題就不存在了，每個部委只需要負責本部委的職責即可，我們冶金工業部根據國家工業發展的要求編制對應的計劃，然後把計劃下達給國有企業管理委員會，由國有企業管理委員會組織相關企業來落實。而國有企業管理委員會管理著所有的企業，這樣在需要不同企業相互配合的時候，也比較方便。”吳部長順著何雨柱的話接著往下說道。

 “吳部長，您說的對，打個比方，我們廠如果開辦了一家養豬場，按照規定養豬屬於農業，那養豬場是不是要歸當地的農業局管理，這就又牽涉到了企業行政主管部門的問題。同樣的還有就是我們鋼鐵廠依靠上級的支持和自己的能力，在西域省建立的一個農場，那這個農場的規模做大的時候，又不可避免的涉及到所屬行政管理的問題。”