第197章 鍊鋼車間投產(第2頁)

 楊廠長講到最後說道：“下面請鍊鋼車間的主任何雨柱同志上來發言。”

 何雨柱聞言快步走到主席臺上，開口說道：“大家好，我是鍊鋼車間的主任何雨柱，首先我要感謝領導對我的信任，讓我擔任鍊鋼車間的主任。雖然我沒有管理過鍊鋼車間，但是我相信依靠著在座各位工人的支持，我們一起努力一定能將鍊鋼車間給幹好。工友們，我們國家現在各行各業的建設都需要用到鋼鐵，可我們國家去年一年的鋼鐵產量才535萬噸，根本無法滿足我們國家建設的需要，而我們做為鋼鐵行業的工人，我們有義務為國家煉出更多的鋼鐵來幫助國家的建設，所以讓我們繼續堅持一不怕苦，二不怕累的精神，爭取早日讓我們身後的高爐達到滿負荷生產。”

 等何雨柱的講話結束大家的熱情都被何雨柱調動了起來，工人們發出歡呼的聲音，紛紛大聲喊道：“要為國家煉出更多的鋼鐵。”

 大會結束後何雨柱立馬帶著工人們投入到緊張的鍊鋼生產中去，何雨柱只要處理完後勤上的工作，就會立馬趕到鍊鋼車間，和工人們一起參與到一線的生產中。何雨柱清楚的知道雖然自己不懂任何的鍊鋼技術，但是隻要他放下架子能和工人打成一片，那麼他就很快能掌握鍊鋼的一些技巧，這樣就可以避免出現瞎指揮亂指揮的現象。

 鍊鋼工人們也對這個沒有架子、平易近人、不喜歡坐在辦公室的車間主任十分喜歡。因為何雨柱的平易近人，使得工人們也願意跟他進行交流，在和工人的交流中，何雨柱也掌握了很多坐在辦公室裡發現不了的小問題，凡是工人提出的小問題何雨柱都儘量第一時間給安排解決，使得工人們能全身心的投入生產中去，而且生產效率大大提高，於是在鍊鋼車間投產的第一個月就產量就突破了2萬噸，平均每天鍊鋼高達1000噸。

 何雨柱親臨生產一線發現工人們在高溫的環境中會出大量的汗水，為了保證工人能快速的補充水分和鹽分，何雨柱組織技術人員對鍊鋼高爐裡面產生的大量的二氧化碳進行利用，製造出來了鹽汽水。使得鍊鋼車間的工人能快速補充水分和鹽分，避免工人因為大量出汗出現身體虛弱、精神怠倦。

 楊廠長在拿到鍊鋼車間的第一個月的產量報告後，心情激動不已。他迫不及待地打開報告，目光迅速掃過頁面，最後停留在那個醒目的數字——2萬噸！這是一個令人振奮的成績，遠遠超出了他的預期。楊廠長忍不住笑出聲來，他的嘴角上揚，眼睛閃爍著喜悅的光芒。這個成績證明了他的決策是多麼明智和正確，也讓他對未來充滿了信心。

 他愈發感覺自己任命何雨柱兼任鍊鋼車間主任的決策是多麼英明。在這個關鍵時刻，何雨柱展現出了卓越的領導才能，帶領工人創造瞭如此出色的業績。照這個情況發展下去，今年紅星軋鋼廠的鋼鐵產量絕對可以突破50萬噸。這將是一個巨大的成就，不僅能滿足國家建設的需求，還會給廠裡帶來巨大的聲譽，到時候提拔他的老領導面子上也有光。