第193章 何雨柱展露管理能力(第2頁)

 何雨柱見狀識趣的說道：“楊廠長，您要是沒有其他的事情吩咐，我就先回去了，不影響楊廠長工作了。”

 楊廠長點點頭說道：“好的，你先回去吧，何處長。”

 就在何雨柱要拉楊廠長辦公室大門的時候，楊廠長突然開口說道：“對了，何處長，我記得咱廠食堂主任是叫李懷德對吧？”

 聽到楊廠長的話後，何雨柱心中一驚，但臉上卻露出一副疑惑的表情看著楊廠長說道：“是啊，楊廠長，咱廠食堂主任確實叫李懷德啊，怎麼了，楊廠長，您找他有事嗎？要不我現在就叫他過來？”

 楊廠長笑著搖搖頭說道：“沒事，就是隨便問問，只是無意間聽過李懷德的名字。好了，沒事了，你先出去忙吧。”何雨柱點了點頭，然後走出了楊廠長的辦公室，並順手輕輕的帶上了門。

 何雨柱走出楊廠長的辦公室，走在回自己辦公室的路上一邊走一邊想，楊廠長不會無緣無故的突然問起李懷德的事，看來楊廠長是知道李懷德的背景，只能說能當上領導的人都不一般啊，一般的人是當不上領導的。

 隨著高宏偉和楊之興的上任，緊跟著就是新的鍊鋼車間破土動工。因為是要建國內第一座側吹轉爐，甚至還有一位副大統領出席了開工儀式，並參與了剪彩儀式。

 自從鍊鋼車間工程開工建設後，何雨柱作為項目的總指揮，並沒有坐在辦公室裡等著聽取下面人的彙報，而是親自參與到一線施工建設，甚至為了保證出現問題能在最快的速度解決，何雨柱將項目的指揮部就設立在施工現場旁邊不遠處，做到了第一時間發現問題，發現問題後第一時間趕到現場，趕到現場後能第一時間解決問題。

 為了確保到期能順利完工，何雨柱特意將施工進度進行分解，確保每一天都能完成預定的施工任務；何雨柱還定期召集工人開會，通過會議來讓工人們相互發言，交流施工技巧，開動腦筋找竅門、挖潛力；對於能發現施工過程中不足之處和能提出合理建議的工人，何雨柱現場給予獎勵，整個建設週期就有574名工人提出合理化建議767項。

 重重措施下使得參與建設鍊鋼車間的工人們勞動熱情高漲，在保證安全的前提下使鍊鋼車間的施工速度大大加快，原本預計10個月的施工週期，提前了2個半月就完成建設，並用13天創造了建成第一座側吹轉爐的奇蹟。

 當何雨柱來到楊廠長的辦公室，向楊廠長彙報鍊鋼車間即將竣工的消息時，楊廠長聽完何雨柱彙報的內容後，不僅為何雨柱的組織能力感到咋舌，楊廠長滿臉笑容的說道：“何處長，你這可是給我了一個大驚喜啊，原本我還以為你最多能順利完成鍊鋼車間的建設，沒想到你竟然能提前快3個月完成鍊鋼車間的建設，你這不光是縮短了建設週期，更是為國家節約了大量的建設經費啊，何處長，你這組織能力真的太強了。”