第一百四十二章 菩薩心腸，霹靂手段(第3頁)

　　給了陶志良兩人之後，段友立又跟幾名主管寒暄了幾句，誰家姑娘正在談戀愛、誰家小子最近又惹出了破事，段友立都相當關切，臉上的笑容都沒消失過。

　　但面對段友立這份關切，不管是宋亞軍還是陶志良跟其它產業園主管，都沒敢當做理所應當，更沒敢把段友立當做好欺負的。

　　在笑容之下，在產業園人眼中，段友立絕對是一頭猛虎，他是東陵高科總經理任嶽峰招攬過來的人，別看他這時候跟彌勒佛一樣的笑容，但動起手來一點不手軟，從產業園成立後被開除的人，加起來都沒他上任產業園經理後給開除的人多！

　　段友立一上任產業園經理，就制定了一套更加嚴格的生產、安全標準，生產時要嚴格按照標準操作，不得擅自更改作業流程、劃定危險工作區域跟崗位，以及劃定抽菸區，全產業園只能在規定時間內，在規定區域內抽菸，所有進入產業園的人員都要遵守。

　　剛開始制定出來時，還沒人在意，但當通報出來，抓到的首批十個人，違反這些規定，尤其是最後一項抽菸區的規定，段友立宣佈將人全部開除後，讓整個產業園都是大震動。

　　真正樹立段友立“惡名”的，還要數一名總部銷售部的人員過來，他跟生產部這邊商量完訂單後，在生產車間門口違反規定抽菸的事。

　　誰都知道，能拉來單子的銷售人員，在公司是屬於大爹級別存在的，可就是這樣一名銷售部的成員，被抓到違反規定後，段友立直接打官司到了東陵高科總部那邊，要以重大違反產業園生產安全事件為由，要求開銷售部除這個人。

　　當時，張敖還遠在歐洲，但也跟段友立通了電話，為這個銷售人員求情，並且願意以罰款半年薪酬為代價，想要保住這個人，但段友立油鹽不進，兩人大吵一架後不歡而散。

　　最後官司打到了任嶽峰那裡，任嶽峰也有些頭疼，他剛來東陵高科時，就拿銷售部的人立威，跟張敖關係一度鬧得很僵，現在又輪到了算是他心腹的段友立，再加上張敖正在歐洲，跟西門子決戰得關鍵時刻，任嶽峰實在是不願意處理這件事。

　　但段友立表現的相當強硬，說出了一句，要麼那個違反規定的人離開，要麼他滾蛋的話，讓這場官司硬生生打到了李東陵面前。

　　而最終，以段友立的勝利而結束，那名銷售部的人員，被暫時停職回家反省了幾個月之後，在歐洲那邊神舟電話戰勝西門子之後，東陵高科給了這名銷售人員一筆薪酬之後，還是讓其離開了。

　　這一次的狀況，徹底樹立了段友立在產業園內部的威望，他上任後，產業園的事故率下降了一大截，以前的小事故再也沒發生，產品質量提升了16%。

　　但段友立對於宋亞軍、陶志良等真正做事的人，懂技術的人才，又十分寬厚，提拔了不少有能力有技術的人，成為產業園的管理層，給產線加班人員也爭取到了更多的獎金跟福利，包括舉辦函授班，提供產業園優秀人才上大學的項目，也是段友立主張成立的。

　　這導致，產業園內的人，包括宋亞軍、陶志良等主管在內，對段友立都是又敬又帶有幾分懼怕，也沒人敢在他面前耍小心思跟手段，段友立是真敢開除人的！

　　(本章完)