第九十章 外星人

               　　任嶽峰制定的管理體系，肯定比不過iBm用兩億美元，幾十位工程師跟管理大師，為菊花廠打造的管理體系那麼強。

　　但任嶽峰為東陵高科現在制定的管理體系，讓各部門之間，不論是對內還是對外，都有了標準流程，相互之間不會扯皮甩鍋，甚至推諉什麼的，明確了各部門的責任還有負責人。

　　生產部、採購部、銷售部等部門之間，相互配合，效率能提高多少不好說，但都有了規範跟流程。

　　這種改變，一時半會還不會特別明顯，但隨著時間推移，會逐漸跟之前的草臺班子形成鮮明對比，關鍵時刻，說不定會有大用！

　　新管理體系，開始逐漸推行下去的時候，任嶽峰在東陵高科也開始站穩腳跟。

　　東陵高科也基本上形成以總經理任嶽峰、財務經理鬍子賢、市場部張敖、技術部陳濤，還有後勤部李東山、高鵬為主的管理層。

　　至於技術部，現在則是李東陵直接管理的，這也是目前整個東陵高科花費最大的部門，技術部不僅是包括技術部門在內，省城那座聯合實驗室，同樣也屬於技術部，不僅是現在，包括未來，技術部門都將會是東陵高科花費最大的部門。

　　“現在神舟數字無繩電話，已經開始試產，如果試產合格，將會正式開始量產。

　　接下來最重要的，就是鋪貨還有進行推廣，在國內為神舟製作宣傳片，在海外需要尋找位代言人才行！”

　　作為加入東陵高科的第一戰，由不得任嶽峰不謹慎，他是在東陵高科開始站穩腳跟不假，但這是怎麼來的，任嶽峰心知肚明，如果不是李東陵一力支持，鬍子賢、張敖等人怎麼會那麼配合他，不鬧的雞飛狗跳才怪了。

　　任嶽峰是空降到東陵高科擔任總經理的，站穩腳跟後，以後在東陵高科有多少話語權，就看他上任以來，這第一個項目的表現了，如果拉胯了，哪怕有李東陵的支持，任嶽峰在東陵高科的話語權也要大打折扣。

　　畢竟，在他來之前，東陵高科一直氣勢如虹高歌猛進，連續創造出被外界視為奇蹟的事來，如果他一接手總經理就拉胯，怎麼能讓人信服，估計要被人高喊著讓他滾蛋，讓李東陵再次走到臺前操盤！

　　李東陵知道任嶽峰說的是實情，在國內，東陵高科有足夠的知名度，但在歐洲在阿美利加，卻是需要代言人的。

　　“這次神舟數字無繩電話在海外推廣，先在東南亞、歐洲發行，再進入北美市場。

　　至於代言人，就選他吧！”

　　李東陵翻開手邊的一本“足球俱樂部”雜誌，指著向著一個歐洲足壇新秀，向著任嶽峰說道。

　　歐洲是一個足球盛行的地區，挑選一名足球球星，作為神舟數字無繩電話的代言人，對於神舟在歐洲的推廣，是絕對有利的，如果是一名巨星的話，那影響力就更大了。

　　“他？！”

　　任嶽峰看著“足球俱樂部”上面的那名帶著青澀面容的球員，他對於足球不太關注，但看著照片上的球員，也感覺到他現在應該還不是很出名的球星，畢竟看著太青澀年輕了。

　　“如果要挑選足球明星代言，是不是挑選已經成員的球星比較好，雖然是花費可能有些大，但是……”任嶽峰試探的向著李東陵說道，他以為李東陵是忌憚球星代言費太貴。