第八十六章 去納斯達克割韭菜(第2頁)

　　在數字無繩電話機得幾百米範圍內，使用數字無繩電話，比起座機、大哥大，都要方便的多，畢竟不用拉著電話線到處跑。

　　“叫神舟吧！”李東陵看著手中白色的數字無繩電話子機，想了一下說道。

　　返回到辦公樓，姚珞瑩、鬍子賢等人，都來到了李東陵的辦公室。

　　“下一步，就要開始對神舟數字無繩電話進行試產，還有為它尋找合適的代言人，進行國內還有海外的推廣。”

　　李東陵向著眾人說道，聽到這話，眾人都沒有異意，有了電子寵物機的經驗，東陵高科的高管，對於處理海外業務，都有了一定的經驗，知道海外市場是什麼樣子，到底是什麼玩法了。

　　“另外，過幾天，為東陵高科招募的總經理，也會到達漢西，東陵高科這邊的部門崗位，也會進行調整！”

　　說這話的時候，李東陵的目光在姚珞瑩身上停留了片刻，“未來東陵高科的主要部門，將分為行政、人事、財務、技術、市場、法務、生產、後勤幾大部門，未來也許會增加部分投資、公關、客服等部門。”

　　一家公司真正強勢的部門，也就是人事、財務、市場幾大部門，技術部門很重要，但這要看公司老闆對於技術部門重不重視，重視的話，那技術部就會很強勢，能調動整個公司的資源，甚至許多公司高管都會優先從技術部提拔。

　　不重視的話，那就變成了狗都不理這個部門的人，人事、財務、行政、市場、後勤等各個部門的人，都能騎在技術部的人頭上。

　　而現在，東陵高科的財務由鬍子賢管理，市場經理是張敖，後勤是李東山跟高鵬，法務是高志元管理，技術部經理是陳濤，剩下的行政部門經理位置，肯定要給新來的總經理留著，不然這總經理真就成了光桿司令了。

　　一眾東陵高科的元老派高管中，姚珞瑩的位置就有些尷尬了，她的職位現在是助理總經理，之前是幫李東山處理東陵高科的事務，兼管人事部，這讓姚珞瑩相當於管著人事部、行政部兩大部門，可一旦新的總經理上任，她的職位跟權限，肯定要受到影響。

　　話頭突然一轉，李東陵說道，“我準備將東陵高科收購的飛雁品牌，拆分成為一個獨立品牌跟公司，未來將幾年內，希望將飛雁公司，運作上市！”

　　之前收購飛雁牌子時，李東陵除過想要讓它轉型迷伱收音機、車載收音機，讓它成為東陵高科得到一頭穩定的現金奶牛外，也有想讓它上市的想法！

　　聽到上市，鬍子賢、張敖、高鵬等人，眼睛都猛然亮了起來，高鵬最先忍不住，“讓它登上滬上交易所？！”