月陽之涯 作品
第六十章 高山流水(第2頁)
這消息是真是假不好說,但能傳出來,肯定多多少少有些內情,連劉建德那個在西城無線一廠一手遮天的大人物都倒下去了,宋亞軍面對李東陵時,怎麼能不懼怕。
他都已經做好了被李東陵當眾羞辱和痛罵的準備,就像在西城無線一廠時,技術科科長許義橋還有劉建德等廠領導對他那樣。
但想象中的痛斥怒罵,卻沒有出現,有些不知所措,手不知道該往哪裡放的宋亞軍,手被握住,然後聽到一聲,“宋工,歡迎你加入東陵高科!”
宋亞軍聽著這話,瞪大了眼睛,喉嚨動了一下,這聲宋工他有多長時間沒聽到了,而預料中的辱罵沒有到來,李東陵竟然還讓他加入東陵高科,四十多歲的宋亞軍眼圈頓時間都有些紅了。
“給宋工辦理入職手續,以後宋工就是東陵高科技術部最重要的工程師!”
李東陵向著在場的一眾人說道,聽到這話,在一旁排隊的原來西城無線一廠的職工,頓時間竊竊私語起來,對宋亞軍羨慕的也不在少數。
“嘖,老宋這是要發達了啊!”
“聽說看宋以前還有得罪過李老闆呢。”
“這姓宋的還真有運氣啊。”
在各種七嘴八舌的聲音中,還有羨慕甚至嫉妒的目光中,宋亞軍被人事部的人,帶著去辦理手續,要知道,雖然產業園現在還沒開工,但被東陵高科產業園錄用的人員,只要參加培訓,就能領到一部分培訓補貼。
西城無線一廠已經快小半年沒有開工了,那些職工家庭,不少半年多都沒拿到薪酬,就靠吃老本,家庭負擔大點的,真有快揭不開鍋的了,就靠借債維持,東陵高科給他們培訓期每天提供八塊錢的培訓補貼,足夠解決不少人的燃眉之急,起碼不用一家子餓肚皮了。
“現在招募了多少人?!”李東陵向張敖、衛紅英等人問道,他們對西城無線一廠知根知底,由他們對應聘的人面試審核,不用擔心混進來老油條、混子之類的。
“現在已經招了一千三百人,”衛紅英看向李東陵問道,“還要繼續招人嗎?!”
現在產業園還沒有開工,即便是隻發放培訓補貼,那一天給職工發放的錢,也需要支出一萬多塊,一個月就需要支出三十多萬!
“繼續招,不僅是西城無線一廠,其它國營廠有技術的人員,也可以招過來,工資可以給他們提高一部分!”
李東陵說道,電子寵物機的項目,馬上就要開始,需要大量的人手,尤其是技術工。
這時候產線也好,其它生產部門的操作工,都是需要技術的,現在產線自動化水平還沒有那麼高,就算最後的產品檢驗,也是以人工檢驗為主,非常考驗技術工的經驗跟水平,不像後世的奪命流水線,不需要經驗,只需要人肉機器在那兒幹就行,隨便拉個人過來都能做,要的是速度。
像宋亞軍這種技術員,現在不說稀缺,但絕對是靠得住的人,他學歷可能不高,但經驗十足,他可能提不出什麼創意,玩不出新技術,但經驗擺在那裡,俗話說家有一老如有一寶,不管是開發新產品,還是產線生產遇到問題,都能幫忙解決掉,有這樣一頭老黃牛,不知道能省多少心,李東陵怎麼捨得把他趕走……
他都已經做好了被李東陵當眾羞辱和痛罵的準備,就像在西城無線一廠時,技術科科長許義橋還有劉建德等廠領導對他那樣。
但想象中的痛斥怒罵,卻沒有出現,有些不知所措,手不知道該往哪裡放的宋亞軍,手被握住,然後聽到一聲,“宋工,歡迎你加入東陵高科!”
宋亞軍聽著這話,瞪大了眼睛,喉嚨動了一下,這聲宋工他有多長時間沒聽到了,而預料中的辱罵沒有到來,李東陵竟然還讓他加入東陵高科,四十多歲的宋亞軍眼圈頓時間都有些紅了。
“給宋工辦理入職手續,以後宋工就是東陵高科技術部最重要的工程師!”
李東陵向著在場的一眾人說道,聽到這話,在一旁排隊的原來西城無線一廠的職工,頓時間竊竊私語起來,對宋亞軍羨慕的也不在少數。
“嘖,老宋這是要發達了啊!”
“聽說看宋以前還有得罪過李老闆呢。”
“這姓宋的還真有運氣啊。”
在各種七嘴八舌的聲音中,還有羨慕甚至嫉妒的目光中,宋亞軍被人事部的人,帶著去辦理手續,要知道,雖然產業園現在還沒開工,但被東陵高科產業園錄用的人員,只要參加培訓,就能領到一部分培訓補貼。
西城無線一廠已經快小半年沒有開工了,那些職工家庭,不少半年多都沒拿到薪酬,就靠吃老本,家庭負擔大點的,真有快揭不開鍋的了,就靠借債維持,東陵高科給他們培訓期每天提供八塊錢的培訓補貼,足夠解決不少人的燃眉之急,起碼不用一家子餓肚皮了。
“現在招募了多少人?!”李東陵向張敖、衛紅英等人問道,他們對西城無線一廠知根知底,由他們對應聘的人面試審核,不用擔心混進來老油條、混子之類的。
“現在已經招了一千三百人,”衛紅英看向李東陵問道,“還要繼續招人嗎?!”
現在產業園還沒有開工,即便是隻發放培訓補貼,那一天給職工發放的錢,也需要支出一萬多塊,一個月就需要支出三十多萬!
“繼續招,不僅是西城無線一廠,其它國營廠有技術的人員,也可以招過來,工資可以給他們提高一部分!”
李東陵說道,電子寵物機的項目,馬上就要開始,需要大量的人手,尤其是技術工。
這時候產線也好,其它生產部門的操作工,都是需要技術的,現在產線自動化水平還沒有那麼高,就算最後的產品檢驗,也是以人工檢驗為主,非常考驗技術工的經驗跟水平,不像後世的奪命流水線,不需要經驗,只需要人肉機器在那兒幹就行,隨便拉個人過來都能做,要的是速度。
像宋亞軍這種技術員,現在不說稀缺,但絕對是靠得住的人,他學歷可能不高,但經驗十足,他可能提不出什麼創意,玩不出新技術,但經驗擺在那裡,俗話說家有一老如有一寶,不管是開發新產品,還是產線生產遇到問題,都能幫忙解決掉,有這樣一頭老黃牛,不知道能省多少心,李東陵怎麼捨得把他趕走……