第五百四十五章 反其道而行(第2頁)

    畢竟如果進了東陵高科電子產業園，薪酬比平陽鋼鐵廠高，福利、待遇、獎金也都比那邊好，甚至餐廳吃的肉，都比鋼鐵廠食堂油水多。

    而且電子產業園還給提升學歷、技能培訓，裡面女工也多，在裡面說不得還能找個對象，甚至每年東陵高科電子產業園，還會為男女職員舉行聯誼會，這種條件下，是個年輕人都知道，該先往哪裡擠。

    就算擠不進東陵高科電子產業園，也會擠進在平陽開廠的東陵高科零部件產業鏈公司，那裡面的待遇，即便比不過東陵高科，但也相對有保證，依舊有不少人擠破頭進去。

    東陵高科對於零部件產業鏈公司，也同樣是有約束跟標準要求的，這方面跟外資一樣，對於供應鏈廠商的工作環境、薪酬、待遇方面都有標準。

    這當然被不少合作商私下裡吐槽，東陵高科這是狗拿耗子多管閒事，但相對應的，東陵高科這種對供應鏈廠商的標準，保證了零部件的產品質量，供應鏈廠商生產人員也相對穩定，不至於說，幹著幹著突然人都跑光給斷貨了……

    以平陽鋼鐵廠為代表的那些重勞動力廠子，現在為了招工，不得不提高工資，甚至跑到外市去招人。

    至於從平陽搬走？

    平陽鋼鐵廠壓根想都沒想過，它為什麼能拿到那麼多訂單利潤翻倍，真是它技術有多厲害，還是產品競爭力有多強？

    壓根不存在，唯一的原因，就是它是平陽本地鋼鐵廠，平陽本地的鋼鐵方面的訂單，主要是交給它，離開了平陽，看看省城還有相鄰市的鋼鐵廠，倒下去的也不是一家兩家了，平陽鋼鐵廠是絕對不會搬走的！

    而就算是一些身體有缺陷的殘疾人員，平陽市府那邊，也出臺了政策，平陽註冊的公司招募這些人，可以享受稅務、補貼方面的優惠，因此這些公司，也會招募這些身體有部分影響的人員，只是提供的薪酬低了一些，但都會給出一些招募特殊人群的名額出來。

    以平陽現在的就業率，還有工資水準，讓平陽誕生了一個巨大的消費市場，有需求就會有市場，平陽現在各種新事物不斷。

    李東陵坐在車裡，看到幾個月不到，平陽街道兩旁的建築，都變得讓他感覺有些陌生了，滑冰場、卡拉ok、舞廳、酒吧、洗浴城、街機遊戲廳、錄像帶廳等正規不正規的娛樂場所，都跟野草一樣，在街頭給冒了出來。

    車子路過平陽市中心時，東方時代商場跟東方時代廣場赫然出現在眼前，按照姚正儒制定的平陽規劃，這裡就是平陽城區未來的中心，甚至於給未來可能修建的平陽市府各部門辦公樓，也在東方時代廣場正對面，預留了位置。

    平陽市府的辦公大樓，還是多年以前的舊樓，平陽城建有向市府提交過修建新市府大樓的提議，但被姚正儒給否決了。

    姚正儒知道規矩，他不能把所有好處都拿了，總得給後來者，留點操作的空間，不然後來者，怎麼承他的情。