第127章 父子局(第3頁)

 聖彼得堡一些工廠，甚至會在退伍季到來前，將工廠裡的一部分工人遣散，為迎接退伍軍人做準備。

 至於那些被遣散的工人如何生活，就不是他們要考慮的問題了。

 伊萬——老伊萬效率高，抵達羅夫諾的第二天，就挑選出來50名年輕人供喬治驅使。

 這50人年齡都不超過30歲，男女各半，喬治給他們的第一個任務是打掃衛生。

 羅夫諾火車站的底子還是挺不錯的，候車廳的牆壁是用石頭築成的，屋頂使用的琉璃瓦，門上的玻璃偶有破損，更換後，並不影響繼續使用。

 站臺上的積雪清理完畢之後，喬治才注意到，站臺居然是使用條石鋪就的，只是因為長期無人打掃，所以才遍地泥濘。

 小夥子們都很勤快，這裡將是他們未來工作的地方，喬治給他們開出的薪水是每人每月10盧布，這個標準比近衛軍的薪水都高。

 姑娘們的薪水是6盧布，她們是售票員和服務員，候車大廳和售票大廳的衛生工作就由她們負責。

 雖然薪水並不一樣，姑娘們都不以為意，喬治為她們準備了嶄新的制服，售票大廳和候車大廳的衛生打掃完畢後，環境整潔，光線明亮，在這樣的環境裡工作，不拿錢都很開心。

 小夥子們要負責站臺部分的工作，他們都接受過軍事訓練，個個都是合格的安保人員，喬治要求他們提高警惕，尤其注意陌生人。

 維特本來想把所有的工作人員全部撤走，喬治要求維特至少要留下一名站長，一名電報員，和一名扳道工，以維持火車站的正常運行。

 維特沒有故意找麻煩，他是個聰明人，知道喬治的底線在哪裡，繼續惹怒喬治的話，維特就要倒黴了。

 維特留下的站長叫納西莫夫，49歲，從14歲開始就在鐵路部門工作。

 俄羅斯的鐵路，起步也才沒有多少年，算算時間，納西莫夫差不多是從俄羅斯開始修鐵路的時候，就已經在鐵路部門工作。

 喬治給納西莫夫開出相當於西南鐵路局兩倍的薪水，納西莫夫很高興的跳槽到喬治的鐵路公司。

 喬治的鐵路公司就叫羅夫諾公司。

 安排好火車站的工作，喬治和橡團匯合，正式開始在羅夫諾的訓練。

 第一項訓練內容就是營和營之間的對抗。

 葉羅欣和安德烈不幸抽中父子局，他們要在半個月內決出勝負。

 演習不設規則，參演雙方在大約50平方公里的範圍內角逐，喬治擔任演習總指揮，阿爾弗雷德是觀察員，德米特和瓦西里全程旁觀，為接下來的演習做準備。

 為了避免無謂傷亡，葉羅欣和安德烈需要提前兩天把作戰計劃上報指揮部。

 喬治拿到雙方計劃的第一時間，召集軍官團隊進行兵棋推演。

 葉羅欣老成持重，他的計劃偏傳統，老老實實從出發點向中心位置推進，尋找安德烈決戰。

 安德烈兵行險著，他第一天派出一個連作為偵察兵，首先確定葉羅欣的位置，準備對葉羅欣設伏。

 “這怎麼打，難道真的要開槍嗎？”阿爾弗雷德傻眼，他從來沒見過這種對抗模式。

 “德米特，告訴他怎麼打——”喬治不回答這種簡單的問題。

 “不用開槍，只要葉羅欣的部隊踏入安德烈的伏擊圈，那就基本可以判定葉羅欣全軍覆沒。”德米特輕車熟路，橡團並不是第一次進行這種對抗演習了。

 “這怎麼可能呢？”阿爾弗雷德不認為葉羅欣的部隊毫無還手之力。

 “這有什麼不可能的，如果的我的部隊遭遇伏擊，我的部隊也會全軍覆沒。”德米特吃過虧，橡團現在真有能力，在短時間內將同等數量的敵人消滅。

 兵法有云：十則圍之，五則攻之，倍則戰之。

 這是冷兵器時代的經驗，熱兵器時代如果不與時俱進，那就等死吧。