第148章 把託兒所開在寫字樓(第2頁)

許平安眨巴著大眼睛說：“那你打個電話給吳財哥哥吧，他沒準兒有辦法。”

榮老苦笑，他心裡清楚，這是一個社會性問題，吳財商業上再有能力遇上這事估計也沒轍。

不過集團總監級的離職本就是要經過吳財簽字，所以打個電話問問也是應該。

想到這，榮老便撥打了吳財的手機。

吳財剛剛在冬奧會場館的附近酒店安頓下來。

就接到了榮老打來的電話。

聽完榮老講述了一遍徐柔的情況。

吳財心中開始思索起來。

徐柔是因為帶孩子的原因，顧及不上工作，所以要辭職。

也就是說，孩子能影響到工作。

她如果走了，自然會有一個不被孩子影響的新任總監到來。

這樣一來，公司的工作效率不是又要提升，那不是更賺錢了嗎？

不行，絕對不行，徐柔絕對不能走，她的兩個孩子可以帶到公司裡來嘛，這樣沒準兒還能影響其他員工工作一舉兩得啊。

嗯，自己果然是個天才。

想到這，吳財對著榮老說：“不行，徐柔不能走。”

榮老遲疑的說：“可她家這情況”

吳財便說：“讓她把兩個孩子帶到公司裡來上班嘛。”

“啥？”榮老口中咖啡差點又噴了出去。

吳財得意的重複說：“這不是寒假嘛，剛好讓她帶兩個孩子來上班嘛。”

想了想吳財覺得還不夠，又興奮的說：“對，不能只讓她一個人的孩子來啊，這對其他員工不公平。規定下去，所有員工，都可以帶來公司上班。”

“啊？”榮老更震驚了，這不是要亂套了嗎？

他不得不打斷吳財含蓄的提醒道：“吳總，這樣人會不會太多，太擠了，不太合適吧？”

吳財一想也對，是有點太擠了。

不過，那不是正好，再去樓上租一層啊，每月又多一筆開銷啊。

吳財就對榮老語重心長的說：“老榮，你要學會變通嘛，不就幫著管管孩子嘛，覺得擠得慌，再在樓上租一層開個託兒所嘛。

人手不夠就再多招些人負責管理嘛，乾脆就成立個新部門吧，就叫未來之星部吧。”