第一千七百一十七章 保送資格

頒獎儀式正式落下帷幕。

 孔令麒在人群中找到周浩，極力邀請他共進晚餐，深入交流。

 雖然周浩對跟一個男人深入交流沒興趣，但不就是送上門來的合作伙伴。

 就這樣，兩人一同前往了一家高爾夫會所。

 在高爾夫球場上，人們可以盡情地談論生意，因為這片寧靜的環境只屬於他們兩人，沒有其他閒雜人等打擾。

 對於是否擅長打高爾夫並不重要，只要瞭解基本規則和擁有帥氣的姿勢即可。

 孔令麒對周浩的欣賞絕非偶然。

 作為一個眼光獨到的年輕創業者。

 孔令麒敏銳地察覺到了周浩所研發的人工智能技術的巨大潛力。

 不過，周浩對於合作伙伴的要求遠不止是能夠共同掙錢。

 他需要的是一位真正可以信任的人，而不僅僅是生意上的夥伴。

 不過信任不是一天建立的，慢慢來吧。

 東王科技不會上市，因為一旦上市，資本的入駐可能會讓他失去對公司的主導權，甚至需要公開一些關鍵的技術資料，這是周浩無法接受的。

 小玉對孔令麒的背景進行了深入調查，對他的能力和人品都給予了高度評價。

 孔令麒雖然多次創業失敗，但這些失敗都與他的父親孔慶杉有關。

 孔令麒是孔慶杉前妻的兒子，而孔慶杉從未關心過他，甚至在妻子病逝時也未曾探望。

 孔令麒對自己的父親充滿了怨恨，他所有的財富都是自己辛勤努力所積累的。

 而孔慶杉卻多次破壞他的成功，還以教他成長和迫使他回家繼承家產為藉口。

 實際上孔家有更合適的繼承人，那就是孔令麒同父異母的弟弟。

 孔慶杉將從孔令麒搶來的公司全部交給二兒子管理。

 這一行為讓任何為他洗白的說辭都顯得牽強。

 經過這次晚宴的深入交流，兩人決定共同創立一家新公司——晨星智能機器人公司。

 東王科技將提供技術和資金支持，佔股百分之五十，而孔令麒將負責公司的日常管理。

 這家新公司將專注於智能機器人的研發和生產，業務範圍廣泛，包括家用機器人、服務機器人、特種機器人以及仿生機器人等。

 這樣東王科技還需要周浩自己招聘員工，但周浩決定將這麻煩工作交給小玉處理。

 小玉是能夠通過遠程方式成功地招聘到所需的團隊成員。