第297章 未來暢想(第2頁)

 好在目前接到的生意主要還是軍火和寶石，並沒有超出周畫和林晚的業務範疇，不過一旦業務再次拓展，那肯定是需要大量的人手的。

 “周畫，林晚，你們現在開始可以在之前建立的貨源群中物色人員，如果有願意加入我們的，可以詳談，陳哥，張遠，物色人手你們也可以多在群中宣傳宣傳，待遇我們從優。”

 “招人有三個條件，首先就是身體健康，我們需要體檢證明，另外就是無犯罪證明，可以讓他們去當地的派出所出具相關證明，第三就是對遊戲必須熟練，有特長的優先考慮而且待遇從優。當然18歲以下的人不收，還有就是40歲以上的人不收。”

 “在我們搬過去廣州之前，還可以招收5個人，等我們搬過去廣州的辦公樓之後，再繼續擴招。”

 ……

 陳石他們也說出了自己的想法，比如招人的待遇怎麼說，還有就是招收哪方面的人手。

 莊小生解釋道：只要熟悉夢幻能吃苦耐勞的，那就可以招，沒做過軍火寶石不要緊，教一教就會了，也可以弄學徒嘛，一個月試用期，符合條件的話第一個月工資和第二個月工資一併發放，實在教不會的，給點兒路費打發回去。

 一旁的周畫沉思許久，開口問道：老闆，那給他們開多少工資呢？

 “底薪+績效+提成。無責任底薪500-1000，績效則是每天創收的百分比，提成是整個部門的月利潤分紅。”

 “那你估計一般人來到我們這裡能夠有多少收入？”

 莊小生笑了笑，“肯定是沒有你們高的。你們是元老，以後也是管理者，鐵打的營盤流水的兵，這裡我也要提醒你們，該有所保留的還是要保留，我們的固定客源，我們的固定貨源，這些核心的東西還是要留在你們自己手中。”

 張遠道：老闆，我們是不是要分成好幾個部門？

 “對，目前的話，軍火是大頭，單獨算一個部門，由周畫負責，還有就是後勤部，這個以後就由林晚負責，主要內容就是團隊召喚獸、寶石、指揮等工作，招收的人員也以這方面為主，其次就是業務部，主要負責各種高價值裝備和寶寶的倒騰，這個就由張遠負責，這一塊不需要多少人手，平時陳石大哥也可以幫忙，最後就是客服了，張遠你在冒充蒼老師兩個月，到時候我們搬過去廣州，找一個貨真價實的客服。”