第697章 東皇娛樂的核心競爭力(第2頁)

 品行沒問題的孩子，肯定是要留下的。那些思想有問題的傢伙，必須果斷予以清除，哪怕他目前已經有點成就，也在所不惜。

 江流雲對韓東那是無條件的信任和服從，名單拿到手中後，立刻通知公司的人事，將那些品行不合格的藝人予以辭退。該賠的錢一分都不含糊。

 這一刀，砍得有點狠，公司培養出來的藝人，被清理出去一半，其中還不乏已經嶄露頭角的。

 江流雲當然也會感覺肉痛，但沒辦法。管雲帆等人的背刺給她敲響了警鐘，對於那些人品有問題的藝人，絕對不能再用。否則，類似的例子依然還會上演。

 把心懷不軌的藝人們清理出去，剩下的，就是值得培養的那一撥了。韓東直接把他們聚集起來，培訓了一個下午。

 在這期間，神不知鬼不覺地用神念幫他們開啟了部分腦域，給他們講了一個下午的‘沉浸式演技’理念。

 年輕的藝人們驚訝地發現，他們跟著老闆的思維走，居然完全理解了他那些比較深奧的理論，眼前霍然開朗。

 咦？我什麼時候變得這麼聰明啦？

 關鍵是，不僅理解了，還能夠身體力行，把那份感悟演出來。

 韓東現場出了一些演技考驗，大家都能一絲不苟地完成，且質量相當之高。

 是他們自己悟性高嗎？

 不。

 在座的諸位沒有人是傻子，他們對自己非常瞭解。是Boss的水平高，稍微調教一下，他們就原地飛昇了。絕不是自己真的有多厲害。

 否則，你前面十七八年怎麼就那麼普通呢？

 演技這個東西，歸根結底要看信念感。

 為什麼好演員演戲，讓你覺得特別真實，瞬間就能代入進去。就因為他們的信念感強，無比相信那個假定的情境是真實的，才能演繹出真情實感。

 而信念感這種東西，對於神識無比強大的修仙者來說，屬實是最低層次的要求了。

 韓東在來公司之前，花了點時間，閱讀了世界各大流派對於表演藝術的研究，並且將其融會貫通。

 有強大神識的加持，無論理論還是實際表演能力，當世的大師們加在一起，都未必能及得上他一根手指頭。